先說這間公司
是在南部的一間染整場
是用出勤天數算薪水的
所以做到晚上七點八點一樣算一天
當時應徵開發人員
掛儲備幹部職位
開始責任制生活
八點上班 不是八點到公司
是八點你就要把東西準備好
報告給上面的長官
沒準備就是狗幹一頓
五點下班 是例行公事處理完
額外的機器異常 管路洩露
五點才開始處理
因為人員精簡的很厲害
所以幾乎什麼事情都要做
現場抄表 算產量 追良率
開會報告 生產異常 機台異常
外勞加班 假單 請假就要去補位置
倒垃圾 掃廁所 清水塔水溝
屋頂漏水 換馬達 換零件
清機台 上油
正經的事情外還要做雜事
最後令人灰心的事情
國定假日跟過年
領到薪水才知道 沒出勤不給錢的…
發現外勞吃的便當不同
只有白飯跟高麗菜… 還要自己付錢
產品問題很多 常常不知道問題時間點
後來裝監視器 覺得終於有改進
結果監視器是監視外勞
看他們有沒有認真工作
東西出問題就扣他們薪水
下班還要凹他們先打卡去掃地才能下班
應該有的工作器具也不發
外勞要自己花錢買口罩跟鞋子
因為公司覺得那不是生產工具
最令人感到灰心的事情是
廠長講到這些東西還很開心
認為省下很多錢 很厲害
真的是把外勞當奴隸工具在使用
代表根本不是沒注意到這些東西
而是刻意這麼做的…
認為沒有好轉的機會 只好自己離開了
南部真的一堆沒外勞就會倒公司
政府也不想辦法處理
留著這些工廠汙染環境
這間薪資一天一千 感謝
作者: boocs (簿殼思) 2017-07-27 02:23:00
推原po良知
一堆中小企業都很不長進，沒創新沒創造，台灣為了保護中小企業慣老闆的利潤，長期以來一直犧牲勞工，是該好好處理這些垃圾中小企業了
作者: AngelMAyCry (猛毒天蠍) 2017-07-27 02:49:00
這些中小企業真的該淘汰
作者: liaiwama (.) 2017-07-27 03:35:00
日薪、派遣及沒制度、沒照勞基法的公司就不會想去了，當然有的人是真的無法選擇，反正該檢討的是這些不良業者和政府！
作者:
wakaura (浦)
2017-07-27 06:36:00不用浪費時間在這間公司了
作者:
z0328 (科學小飛俠)
2017-07-27 08:21:00超爛
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-27 08:40:00白飯高麗菜有益身體健康 去同情外勞就是整塑台勞了
作者:
groupie (再見濁水溪)
2017-07-27 08:40:00沒競爭力的公司真的該淘汰，給外勞吃白飯和高麗菜.....過幾年東南亞一些國家起飛我看這些公司會死很慘
作者: guesssss 2017-07-27 08:57:00
S開頭的那樓講 幹話......
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-27 10:04:00染整廠應該去東南亞 強留台灣離家近考慮就是醬子吃土
作者:
cm1241 (cm1241)
2017-07-27 10:27:00原來我們公司真的很人性，不管本勞外勞都一視同仁。光是吃飯，公司給五菜兩湯，白飯或另加麵之類的。額外獎金，禮盒，下午茶都是不分國籍人人有。
作者:
james251 (詹姆士兩百五十一)
2017-07-27 10:30:00似乎是一些中小型公司的常態
作者: leavefly (leavefly) 2017-07-27 10:54:00
好奇外勞自付高麗菜便當要付多少.不會連便當錢都要抽吧
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-27 11:11:00很多公司對台勞機車 對外勞捧上天給加班費 難得看到整外勞的
作者:
cyhoza (笨狗)
2017-07-27 12:05:00南部真的是爛公司慣老闆天堂
作者:
suzume (哎呀)
2017-07-27 13:34:00好像我們公司……
外勞來台灣 真的很吃運氣 好的公司過得很爽 但賽的不少
作者:
jasd (杰司德)
2017-07-27 14:52:00好像我以前待過的公司，也是紡織廠，但外勞待遇沒那麼差。
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2017-07-27 18:36:00國考吧，慘
作者:
horol (Kitten)
2017-07-27 21:47:00對台勞外勞都垃圾的廢物企業
作者: y331752001 (LENA) 2017-07-27 23:41:00
外面很多令人心灰意冷公司 何必為公司心灰意冷呢？連基本的都無法好好遵守公司 真的不要當老闆浪費社會資源 還讓社會沉淪 破壞社會價值
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-07-29 18:18:00
有夠賽