各位版友們好，小弟進高雄某公司到這周五就滿試用期三個月了，之前曾發了一篇有關公
司很扯的文化文，但在昨日8/1下午，在無預警的情況下，公司叫你做到下班就不用在來
了，一樣就官方說法辛苦了怎麼樣的，但早上時叫你把專案的所有進度打仔細，然後開會
報告，當報告結束後我原本要繼續做接下來的事情時，他們把我留下來叫我做到8/1就不
用來了，當下很錯愕，但只能接受，我申請拿非離職證明和資遣費以及薪資算問題，這幾
位互推，推來推去，還要我寫離職原因，我說為什麼我要拿非自願離職要寫原因，他們說
還是寫一下，隨便寫都可以，我就在回我拿非自願離職還要寫原因不就變成自願離職？他
們就把我單子拿走了
請問版友們，
1.公司可以都不用提早預告直接當天下午叫你明日不用再來嗎？
2.試用期要這周五才滿三個月，可是才8/1就叫我走了
3.請問除了拿非自願離職和資遣費還需要拿什麼嗎？……
感謝各位版友們的建議

不提早預告. 就是支付到應預告日前的每日工資.比如要提早10天. 8/1叫你走. 要付到8/10的錢.試用期本來就不存在. 就依勞基法, 除非有簽3個月定期契約

請問版友試用期內一樣需要預告嗎？

勞基法沒有試用期規範，所以想何時叫你走，只要公司考量即可。

你是發文被發現嗎???

直接問勞工局吧 可以檢舉他們要你寫非自願離職

工作三3個月以上未滿1年者應於10日前預告,你沒滿3個月所以沒預告日期跟預告工資啊

補充一下,未滿三個月部份還是有資遣費,約1/8個月不過同f大所說的,如果簽3個月定期契約就沒有

看你之前的文根本是爛公司加23k屎缺 還可以撐到現在也是奇葩

可以叫你不用來，但要给你足额的資谴费。

我忘記當時有沒有簽三個月了……但就算有簽，我也還沒做滿三個月

再再再