大家好
小弟去年畢業，今年找到第一份工作，也做快半年了，但主管跟我同事講的一句話真的讓
我滿耿耿於懷。
剛進公司時，其他區的主管就從小弟和另一位同事（稱甲）間選一人過去，而因為甲住的
比較近所以就調過去啦，而在跟甲聊天時，透露出小弟目前待的部門主管曾跟甲說本想留
甲在本部，但沒想到其他區的主管這麼快就把你給調走。
聽到這句話的同時感覺自己好像真的沒三小路用，兩邊主意的人都不是我，本部是迫於無
奈才留我下來，想請問是我太玻璃心還是有什麼辦法或念頭可以釋懷嗎？
手機排版請見諒，謝謝

我工作的時候 我科長跟我說“我覺得你以後做什麼工作都不會成功” 這樣你有釋懷嗎？ 工作不過是一種討生活的手段 聽聽就算了 準時下班準時領薪水才是真的 你太嫩了才會把主管的話當成自己成就感來源

甲也是夠無聊才會跟你說這個。另外那可能是客套話

你這樣的心態，職場上很難撐啊！

玻璃心對你沒有幫助當作沒聽到 自己要調適

不用在意這種無聊的話，薪水有領到就好

因為你嫩所以在意，會有適合的工作，經驗也是靠時間取得，一些心腸壞的人說的話不用放心上

薪水福利才是真的，其他都只是屁；別在意。

又不是主管說的，你又知道甲說的是真是假還是你是聽到了他們倆的對話

這有甚麼好玻璃心的~還是你覺得甲能力不如你?

就算是主管說的 也只是場面話 不用放在心上

場面話，原po別當真。上班不過討生活是要跟主管或同事認真啥?

主管跟我說:你快離職了

仔細想想背後的原因才比較重要

你唯一可以做的就是偷偷的恨他 然後繼續你的人生~XD

你當時是新進的菜鳥 怎麼可能這麼快調動你

什麼都是假的 有沒有領到錢才是真的啦

超玻璃= = 錢拿到手才最實際

都屁話 認真就輸了

不用管主管講什麼啊

之前一個主管擺老跟我說:這間公司很人治,你還淺我就不多說幾個月後他就被下屬投訴(不是他走就是我們走),結果當日解聘

我處長對我說，妳可以不要讓我感覺妳一無是處嗎 。有沒有安慰到你

天啊樓上那句超傷人ＱＱ

n年前公司有職缺 大家看好我有晉升機會 同事轉述部門大主管私下講的話: 某某績效與各方面表現是很不錯 可惜學歷不是大學!

大家一起取暖繼續準時下班

看推文發現原來這種愛傷害別人的人還不少嘛

新鮮人才會在意這個，磨久你就無感了

主管說場面話而已

我還被說過。你這樣準時下班，你不適合這個公司。一年後我還是準時下班。說我話的人天天被定

甲幹嘛跟你說這些..

甲就想要呈現優越感才跟你講，內容不知有無加料，不過你可不爽到快半年，真的中他的計

我主管也幹話王 不是只有你

這有什麼好玻璃心啊...甲是比你優秀，但不代表你就不優秀啊

主管都跟我說你以後會賺大錢開賓士

幹話王到處都是

被主管說過你沒有存在的價值，你有感覺好點嗎