如何讓hunter不要擅自修改CV?
會討論這問題, 是因這虧我吃過幾次
相信求職者的原本的Resume/CV都精心設計, 有自己想要的效果
動一個順序, 欄位, 都會影響到架構還有想傳達給hiring的訊息
第一閱讀印象是很重要的, 再配合第一進場印象, 會決定很多面試分數
但我不止一次發現hiring第一閱讀印象並不是我要的效果
然後第一進場的問題就針對根本不是我架構的CV/resume
了解hunter有其格式, 但能不能讓工作申請人用自己的CV/resume呢?
我們精心設計並不是給hunter公司做資料庫的, 而是要跟hiring溝通的
這點想跟有經驗的人討論一下

你當然可以直接和hunter談，和他要最終版本也很合理我也要過他改過的版本 確認他沒亂寫

沒錯，我以前遇過希望待遇寫年薪８０萬，結果去到現場面試才發現推薦履歷被改成希望待遇年薪７０萬

好怪 談低價是想薄利多銷嗎

有呀 就找內部的人內推不就好輕輕點怕講太少 這件事要分兩個層面來說第一 改裡面的內容或者數字 要先跟candidate確認第二 改格式 很多時候是該獵頭公司的SOP 既然要投人家的缺讓人家用標準格式幫你投也是正常這可跟hunter年資無關 現在hunter的確年資輕急功近利但跟被改格式哭哭不開心相提並論 我個人就覺得有點過頭了簡單一句話 不爽自己投

理性討論吧 也許有人有能用自己CV投遞的經驗

就第一句啊 找內部的人內推@@ 我超理性der好ㄇ

那就不是跟hunter談了

Hunter基本上都會有自己的標準格式如果想用自己的CV應該可以先溝通但大部分還是會用固定的模板如果有機會跟hiring面談再帶自己的版本也不遲

我有被hunter改過希望年薪八百萬...可是我寫八十萬

說真的 你可以跟Hunter多討論策略 你多問Hunter你在這職缺的競爭優勢在哪裡? Hunter會怎麼幫你推? 對方想要怎樣的個人特質之類的blabla 你多跟對方討論才不會有資訊斷層

感謝分享 另外想問大家經驗 較有sense的hunter通常年資是多少 因為我和周遭朋友遇到太多3y以下連討論都還不太行 多是照SOP 有年資給大家參考會較好評估這樣就可以多家比較 先感謝

沒有一定 厲害的六個月也嚇嚇叫 爛的六年也很鳥