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2017年08月08日 12:50 楊幼蘭
谷歌一名軟體工程師透過內部備忘錄，抒發個人對科技業男多女少的看法。由於文件被廣
泛傳閱，引發各方撻伐，以致管理階層以他違反公司行為準則為由，將他開除。圖為谷歌
加州山景（Mountain View）總部的企業標誌，攝於2016年。（圖/美聯社）
一名谷歌（Google）軟體工程師最近寫了內部備忘錄，質疑公司多元化政策，並說女性在
科技職位上身為少數，不是因為性別歧視，而是天生生理差異的結果。谷歌周一宣佈，已
經開除這名工程師。
據《紐約時報》（The New York Times）7日報導，這篇充滿性別刻板印象的備忘錄在美
國矽谷引發眾怒。文中指出，女人對壓力高的工作比較不感興趣，是因為她們比較容易焦
慮。也因此，科技業中往往男多女少，不成比例。
谷歌公司執行長皮查伊（Sundar Pichai）在致全公司的電子郵件中指出，備忘錄的部分
內容已違反公司的行為準則，也跨越了在工作場所倡議有害性別刻板印象的紅線。
不過，這備忘錄也令谷歌處境尷尬。長久以來，谷歌鼓勵開誠布公的文化，員工能在內部
論壇質疑高級主管，甚至嘲諷公司經營策略。然而，谷歌也像其他許多科技公司般，不斷
面臨批評，說他們在雇用與拔擢女性及少數民族上，始終做得不夠。
一名谷歌女性工程師在看過備忘錄的內容後，隨即推文道，除非人力資源部採取行動，否
則她考慮離職。
還有員工透過電子郵件，告訴大家，他雖然支持員工表達意見的權利，但這備忘錄未免也
寫得太過分了。
(中時電子報)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170808003351-260408

滾！

靈魂是沒分男分女的 只是住進女人或男人身體施寄青好幾輩子都是男的 只有這輩子是女的Discovery 震驚世界紀錄片-科學家證明輪迴的事實http://tinyurl.com/ya2sknjp世界各地都有輪迴的例子 youtube隨便都找的到換言之 這輩子是男的 下輩子也是有可能是女的

不是讀CS的女生本來就少嗎

為毛扯到輪回...IT或資訊業性別比例不均 這種事一直都很簡單啊看大學理工科系比例怎樣不就知道了=.=

神棍滾

活在自己的世界嗎？

這工程師蠢在說出"天生"兩個字，不然以資工的男女比例來看，從一萬人挑一百人團隊跟從一千人挑一百人團隊哪個團隊的品質會高？ 這根本不是性別問題

基本上產業跟科系性別不均背後的議題根本是一樣的......

obov也很緊詹

有人有原文嗎？好好奇喔~~

靈魂是軟體，肉體是硬體，你軟體受限於硬體架構與用能力

原文是pdf，這裡 http://tinyurl.com/yde86v9e

在這版竟然會看到輪迴這種不理性又反智的概念真令人失望

還好啦 川普當選代表噁心的女性沙文至少已經<50%正在往好的趨勢走 當然不可能減到0% 但方向是對的

你們是還要被這id耍幾次啊 他就只是來貼簽名檔宣揚雙性 還跟他認真我也是無言

是覺得可以給機會要求員工道歉，如果不願意就開除。

去看科技版和現實的確如此

鼓勵人家講又火人家？

老美對種族歧視和性別歧視極度敏感 被火不意外不火這個人 公司有更多人會離職公司形象也大損 損失慘重就如同你去德國公司 不管言論多自由 要是你發表贊同納粹之類的 大概也被火即使你講的內容很中肯也一樣

解決問題的方式就是幹掉發現問題的人，真是血淋淋的例子

說實話就是臭。

沒看過南方公園?這就是PC

我覺得連那個考慮離職的女員工也一起火了吧！真情緒化，公司裡有那麼一個討厭的人很正常吧？這都要離職在台灣早被酸成草莓

這明明是陳訴事實 GOOGLE要賠很多了

不能說實話逆?

解決講出問題的人總是最快的

Obov人呢？

明明是個人評論能當成是事實來用也真是讓人醉了

跟呆丸的政風單位有八成像

離職的處分太重了，又一個犧牲品

這文我真的傻眼