大家好：
小弟在六月二十三日去該公司面試人資行政助理這個職缺，面試過程都還不錯，許多不清楚的地方，面試官(經理)也願意替我解惑，最後告知七月初會通知結果。
到了七月初沒接到mail也沒電話，小弟想說通知面試的mail有經理電話，於是撥電話過去詢問，經理告知禮拜五會有結果，然後到了禮拜五還是沒消息，再撥電話過去詢問，經理告知目前主管決定這個職缺人事凍結。
我聽了不禁傻眼，都不需要告知求職者的？
然後到了八月初，又接到該公司人資電話，說明職缺又開啟了，詢問我是否找到工作，有沒有意願參與這個職位。因為面試讓我感到這個公司不錯，想說好吧再等看看。
到了八月中，想說都沒消息撥電話過去問好了，結果聯絡我的那位人資不在，於是留下名字與電話請她聯絡我。
不知道是不是這間公司很不喜歡回電話，等半天還是沒電話來，於是又自己打過去。
人資：我們現在在評估要找更高階的人資哦!!
我：所以這個職缺不徵人了嗎？
人資：我們104會繼續刊登，但是不會再找人來面試哦！!
我：.......，好吧!如果有消息再麻煩你通知我，謝謝!
一間大公司人資這種做事態度還能做這麼久實在是讓我無言以對。
小弟只是企管系畢業，在科技公司做過助理，稍微有接觸到人資，才想說要走這行，但苦無入門機會，找了許久好不容易有機會面試，且感覺還不錯，但沒想到竟然該公司人資後續是這種做事態度，讓我不禁有些心灰意冷。
發發牢騷，敬請見諒!