如果是一天工作12小時，表示你應該是一個月只需要上15天，而你做3休1一個月上了22.5
天，所以多的7.5天被老闆歸到加班費去。
首先你要算一下這多的時數是不是以兩倍薪去計算，如果不是，先檢舉他一輪。
再者，你請的是特休，表示應該要從正常的15天去扣特休時數，你加班的那7.5天並沒有
減少。(就是你還是有加那麼多班啦)，所以跟本不該被扣薪。
被扣加班費的話記得再去檢舉一次哦！
※ 引述《s990831 (= =)》之銘言：
: 朋友在旅館業當房務 薪水約有4萬
: 做3休1 每天12小時
: 目前請一天特休 要被扣119x11=1309
: 4萬薪水 是包含底薪好像20000多 全勤2000 剩下都是算加班費
: 老闆是說 被扣的是加班費 因為你請特休沒來 所以只是沒算加班費給你
: 因為勞基法規定 特休一日是以8小時計算 一天上班12小時
: 所以請一天特休 扣12小時特休時數
: 還要再扣119x11(小時)的加班費 ps:11小時 因為1小時是休息時間
: 請問一天特休 被"扣回"加班費1309 是不是不合理呢
: 謝謝各位