如題
我中午都是待在公司吃午餐休息
又因為我同事去生產，所以由我接她的業務
最近常常碰到中午時，老闆說Case很急要我做事
一做往往就是半小時以上，我休息時間也只有一小時而已，而且不支薪
所以變成我大多只剩十幾分鐘快速吃完午餐沒有休息，然後又得做兩人份的工作（接我同事
前陣子又聽老闆說請產假的同事之後還會請育嬰假，代表我有將近半年都會是這樣的狀況
不過中午被要求做事不會是天天都這樣，但可能一個禮拜會有個兩三次
又因為我是剛進去沒多久的菜鳥
請問我應該要怎麼向老闆反應，才不失職場倫理呢？

你覺得不合理，就去反應。後果自己負責

不要待在公司吃午餐 在外面待到上班時間才回來

一到中午就去外面吃飯 休息 別待公司

睡到剩10分鐘再吃飯

老闆知道你可以一人做兩人的事，爽賺~中午接的工作，看能不能出點小bug，讓老闆覺得難用

之前待過某公司也是．　每個月的某天中午．安排讀書會.你不睡．．我想休息．睡覺呀....看!!!

先睡估計也會被叫起來幫忙 還是去外面比較好一點...

ㄠ你吧 中午做事 髂勞工局電話囉

唯一解 出去吃飯

出去也可以午睡呀 以前我常睡公園XD

跟老闆說午休結束後你再處理

跟老闆說那延長中午休息時間

提出問題~如果沒有改善可考慮離職

被叫去工作的時候 就趴在桌上 說你不舒服

上次去日本中午很多上班族都躺在公園長椅上 雖然很冷..

報加班

你自己就把重點說出來了 你懶得出去 當然凹你自己帶便當 懶得出公司 好凹 老闆當然狂凹你

直接明講我要休息！！

唯一解出去吃

我會去超商吃耶 買個咖啡什麼的

我們老闆也是中午都待在辦公室= =然後動不動就交代工作事項，一邊講一邊吃，都有點吃不下了，後來跟同事約好去外面吃，不午休（反正在辦公室休息還是會一直聽到公事）

同樣中午公司休息 偶爾休息時段幫忙別人工作 但覺得ok只是我休息時間兩小時... 嫌到發慌還會去找事情作

出去就能解的事情

我會不出去 然後擺爛老闆給的工作為了不工作而出去曬太陽很怪

阿你現在狀況是能午睡喔

找地方躲起來啊

這就是鬼島的公司啊！

中午在外面吃 被問就說跟人約了

職場倫理是什麼？

說你身體快搞壞了撐不住

說你不午睡會沒精神工作 請老闆延長休息時間