各位好，日前結束在海外的工作回到台灣後陸續拿到2個offer，
因為有選擇障礙，希望各位版友可以提供一些建議。
背景：
32，女，112社科院學士，英國文科碩士，
英文TOEIC 890，ielts 7.5，日文N1，
最近一份工作是傳產派駐海外的業務，主要對應日本客戶。
A 日商 B 台企
公司狀況 本社是東証一部的上市公司 成立30年以上，有上市上櫃
海外分公司約有30多個據點 以歐美客戶為主
之前收購台灣某公司為集團子公司 近年開始開發日本客戶
台灣分公司今年新成立
職務 業務(外勤) 業務(內勤)
工作內容 開發新客戶(以在台日本企業為主) 接單後的各種文書作業
與日本本社聯絡 協助BD對應日本客戶
(信件翻譯、會議口譯，可能要出差)
月薪 N+5K N-3K，試用期後可再談
(N為期望薪資)
獎金福利 保障13個月+變動 保障14個月
休假原則上依勞基法 休假原則上依勞基法
(公司新成立規定還不是很明確) 員工餐廳、福委會不定期活動、
旅遊補助
工時 8:30~17:30 8:30~18:00 (午休1.5hr)
加班可申請加班費或補休 責任制，可帶公司電腦回家工作
通勤時間(單程) 公車+步行共約20分鐘 公車+捷運共約40~50分鐘
(明年可能會搬遷)
其他 可能會安排前往日本本社研修
因為年紀不小了，原則上希望可以穩定中求發展，
糾結的點在於日商在台灣的業務是從零開始，
相較於已經穩定發展的台企一開始會很辛苦，挑戰也比較多，
不過目前台灣辦公室只有5個人，還在陸續擴大，
工作會直接對日籍主管，用到日文的機會非常多。
福利的部分日商給的資訊很不明確，
但查了一下台灣集團子公司的福利其實還不錯，該有的都有。
詢問身邊的友人的結果一面倒都是選日商，
但還是想要聽聽其他的意見，在此先謝謝各位。