作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2017-08-23 19:03:36主管職，約聘，期滿視情況表現續約。
1.合約半年，期間公司可視表現調薪
（這句話聽起來不像是提前調高的意思...）
2.主管職離職預告期30天，不得提前離職
如因個人離職導致損害需負擔賠償責任
3.約滿不續不得要求遣散費
4.工作未滿七天不支薪
5.新人扣薪資教育訓練費用3000，任職滿一年返還
6.罰則從扣50、100、一日薪、全勤1000都有，
有少錢、商品被竊均依監視器釐清歸屬賠償
7.底薪15k，其他全部都是津貼
有些規定已經提示主管違法
但都說照公司規定辦理
我真的很討厭這種一報到就發現罰則一堆的公司
而且有的都還違法
公司還可以聲稱一切符合勞基法
....
可是身邊人都說很多公司都有內部罰則
覺得這沒什麼
看了很不想簽約是我的問題嗎？
作者: pttuser (pttuser) 2017-08-23 19:06:00
這種是奴隸缺，不是主管職，是奴隸就簽下去，是人就…
作者: r2589 (大象) 2017-08-23 19:23:00
底薪15k掛主管職還要做？
作者:
hank9201 (hank9201)
2017-08-23 19:29:00當然不去
作者:
robler (章魚丸)
2017-08-23 19:29:00噗 我覺得你可以把你身邊那些說沒什麼的人清一清 別往來了
作者: abm311 (abm311) 2017-08-23 19:42:00
把合約寄給勞工局啊
作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2017-08-23 19:54:00底15k加各項津貼有超過25但不滿30k，覺得津貼多到很扯...
作者: t64141 (榕樹) 2017-08-23 20:08:00
絕對不簽，因為456會吃掉你很多收入，2會綁死你跳槽的靈活性，7會增加很多金錢方面的風險加上1，半年派遣，等於保障全部都沒有，過度要求的責任倒是一樣都沒少隨便分析一下，這個缺根本一無是處，還隱瞞到報到才說，很有可能後面還有更多未爆彈
作者: sanob (克忒) 2017-08-23 20:15:00
明顯違法，還去做的人慣壞了老闆，檢舉它救救其他人好不好
作者: t64141 (榕樹) 2017-08-23 20:16:00
然後你135合在一起看，就是約滿不續倒扣3k
怎麼辦 我覺得蠻合理的 因為是契約...只是我不會去這家公司這應該是奴隸銀行亂教的吧 正常人不會簽
作者:
ROOQ (三毛)
2017-08-23 21:41:00推t大 清楚明瞭