這顯示本土企業主看事情只看對自己有利的條件
說遲到一秒或一分鐘就要扣錢扣績效或強迫請假
那請問提前一秒或一分鐘刷上班卡或者晚一秒或一分鐘刷下班卡該怎麼算？
一例一休裡的關於超時工作加班費算法 假日加班未達四小時以四小時論，四到八小時以八小時論
這不就是正符合大多數企業主的心願嗎？
一堆鬼爛企業夠老闆在那邊吠殺洨
付不起加班費就收一收關門大吉吧
※ 引述《N5D6M6C (no)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1Pd6ZqJU ]
: 作者: N5D6M6C (no) 看板: WomenTalk
: 標題: [閒聊] 遲到一秒罰三千
: 時間: Wed Aug 23 01:25:06 2017
: 剛剛看到有人在說他們老闆要求
: 上班、開會和公司裡面的所有活動，除了天災之外
: 沒有任何理由，只要遲到一秒就要罰款三千
: 如果這麼好死不死一天，每一次時段都遲到一秒鐘
: 然後剛好有一次開會或是其他活動的話，罰款就上看一萬多了耶
: 第一次聽說有這麼高的遲到罰款金額的耶
: 合理合法嗎？