通常外商都有Reference Check, 越有規模的越重視
所以有時候找工作 非在職狀態 > 在職狀態 比較乾淨
前提是你離職後沒有'隨便亂去上班'
這樣你怎麼講都可以, 因為是隱私
但是如果中間有工作, 最好要想一下說法是什麼
因為外商Reference Check, 越有規模的還會外包
而外包的調查公司本身也可能就是外商
那個Form很像我們以前美簽時代要去AIT一樣
因為是外包, 你也不會去跟他們談什麼
你沒過, 即使你當時跟Hiring或HR面試再好
他們也可能很莫名的收到報告
台商面試官vs求職者, 都是為了先上再說而擬定說法
一是文化, 二是規模不到的公司, HR可能連審核的專業都沒有
也不會花錢去請人查核
但是到了外商, 越有規模的外商, 越嚴謹
Background Check 背景乾淨很重要
如果只是單單為了先上再說而前後說法不一
可能影響你在很多連結上的credit
(hunter - HR - hiring) hunter agency / companies
還是要小心