某天應徵某個公司的職缺開32K
面試超急，早上9點投履歷，10點打來約下午面試
下午4點面試半個小時叫我明天來上班
面試中他有隱晦提到部門有些狀況，流動率大
大概就知道狀況應該不是很好
去了之後才知道真相
整個部門只剩一個到職了2個月的老手做到月底，只有幾天交接
這個老手2個月前到職時，只剩下一個即將離職的主管
然後一個多月前來了一個男的專員，老手就拚命教他
到了8/29，才陸續補進一個新主管跟兩個專員(包含我)
技術斷層狀況嚴重，遇到問題根本不知道怎麼解決
一個系統問題就卡了一整天，更多東西是嚴重delay
報到第一天就上班12小時，但是晚上加班好像也沒意義
技術知識根本沒傳承下來，都在瞎忙
主管過去是做專案的，也有輝煌戰績
面對這種狀況卻使不上力
有沒有人遇過這種詭異的狀況??