原po長期在美式文化外商環境工作, 財務分析約7年, 想在台灣穩定下來
自己對專業有一定要求, 談論到專業時, 工程師性格時會不自覺跑出
對主題用字, 定義, 條件, 還有範圍會很重視, 這點在面試時也是
幾次面試下來, 發現常在對話或present中被打斷, 做無限上綱延伸
(比如說討論A, 應在一定條件內去討論, 避開極端舉例)
很多時候, 面試就這樣"跳脫話題了", 開始講些風牛馬不相及的話
三種看似各有道理, 實則無相干. 至於剛剛的A, 好像也不重要了
我過去工作上, 一直以來各種溝通開會, 總是會跟對方定義清楚, 做事才有效果
但面試主管也會想暸解下屬性格吧? 所以我也會去配合講些對方想聽的
但我發現對方會從中找些與工作無關的點來施壓;
比如說: 人生選擇, 男女朋友, 表現性格, 過去為何不OO而XX..等
其實我只是配合場面話, 心裡想的就是工作還有專業
來看公司與這份工作還有主管能有多少空間, 就那麼單純罷了
但我觀察HR還有用人主管, 時而不時來這招, 還真是咬到我這性格上了
在面試中針對性格剖析, 我也沒準備一套有效的應對方案
不知道有沒同具工程師性格的朋友, 能分享一下自己怎麼應對的?
謝謝