最近剛進公司 隔壁坐了一個比我早一個月進來的女同事
由於我們公司賣的產品比較有技術性 所以很多東西都必須自己讀
像我就是上班沒事時就會自己默默讀資料和官網文件 真的看好幾遍都不懂時才會去問別
人
而那個女生是屬於很愛問問題的類型
只要一碰到問題 他馬上抓附近的同事來問
一開始我不以為意 但後來我想會不會因為他常問問題 其他同事和主管反而覺得她比較認
真
我是不是也該跟她一樣時不時就去問其他同事？
謝謝～

看問題深度吧 太膚淺的反而會有反感

看長相

看問題深淺跟同樣問題的次數

看長相+1

看鏡子

先自己找答案，找不到在問，為問而問，反而怪。

女的要看長相身材比較重要

看長相 看順眼是認真積極上進 看了討厭是伸手牌搞不清楚狀況煩人

正妹隨變問，男的請確認是問題再問不然飛起來

正妹=認真

看問題看公司文化看長相

我是覺得公司上班就是要效率如果用問的比較快那就馬上問跟做學問不一樣

過猶不及

之前我有一個同事就是一有問題就問 我是覺得先統整好問題一次問比較不會惹人煩

女生發問不會被噴 你可以試試一直問來當對照XD

可是女生問女生還是很容易被白眼

男生問男生也是啊 ㄍㄢㄉ

事情做好就好了

沒有人喜歡一直被問。

問題要統整，有目的性，然後不要讓人覺得你什麼都沒想沒思考就問...但是新人要判斷這種基準不容易

如果我帶的人問我的問題是有抓到重點我會很開心 沒重點我就開始不耐煩(默) 但至少比基本的教你然後應用都不會又沒問過問題的好 代表根本沒在想阿 有在想就會做至少也會有問題阿

如果你問的問題會讓人思考一下 那就問對了

看身段 有些人問問題還很邱

我自己除非真的不懂才會問，但就被學長唸了，都沒在問問題，感覺不是很認真QQ

新人在剛來的第1個月內,問出天兵問題算是正常,還不熟阿但是過了2個月3個月還在問基礎問題的話就代表沒有進步會認真注意新人學習狀況的公司看到新人沒進步,一定盯上

男森看問題深度 女森看事業線深度 嘻嘻

剛開始我是跑辦公室狂問，有時候就真的坐在老鳥旁邊一整天，後來都被說毛很多，但老鳥還是會教我啦～不過還是要看環境或產業吧！

女生問女生容易被白眼+1，偏偏部門全部都是女生...

不打勤 不打懶 只打不長眼

長相ok又會撒嬌=認真上進

看長像 我是說真的

你問問看，當對照組，記得回報

試試看能不能問到連老鳥都不會回答,然後再自己找資料

多問好

記得不要單純問，要拿出自己看法再問，顯得你有做功課

長相ok會撒嬌的女生在女生職場會感受到非比尋常的敵意就算穿得越簡單越好還是會被銃康

公司只會看你業績 數字代表一切

我喜歡人家問，與其妳和谷哥交流不如問人還來的親切，畢竟這是人和人之間的基礎