每次換工作時，HR都會詢問前公司離職時的薪資，然後參考這個價碼擬定待遇。
由於很多人都是浮報，HR也知道這狀況，所以HR都會想盡各種理由砍一些些，
但對於浮報者來說，即使砍了一些些，還是比原本公司高。
而我是個很誠實的人，每次都乖乖講出真正的價格，
因為我覺得到時後被查到發現是假的反而不好。
畢竟以HR的調查能力，沒有找不到的答案。
結果每次換工作都會被砍一些些，好一點就是維持跟之前公司一樣的薪資，
導致換工作跳槽時，薪資愈跳愈低。
到底該如何解決這種求職者和HR之間的「互欺」惡性循環？
作者: purplebfly (紫翔) 2017-09-06 23:12:00
拿薪資單給人資看啊,比這個低就不做,不會嗎?
作者:
rhox (天生反骨)
2017-09-06 23:14:00低於現在薪資就不要浪費時間了啊
作者:
owenx (歐文)
2017-09-06 23:21:00應該問你為什麼能接受這麼低的薪資吧......
作者: pttuser (pttuser) 2017-09-06 23:35:00
你自願被砍還哭啥小？堅持不要被砍不就好了
作者: uinjhi (歲月弦歌) 2017-09-06 23:54:00
重點是你為什麼接受...無言
作者:
O12 (多喝水有益身體健康)
2017-09-06 23:57:00人家跳槽都是為了越跳越高,你這不叫跳槽吧...只是離職重新找
作者:
mepass (努力浪費人生)
2017-09-07 00:02:00可以越跳越低也是人才
作者:
anper (鏡中人)
2017-09-07 00:23:00那你幹嘛去???
作者:
ITASA (ITASA)
2017-09-07 00:42:00你在幹嘛啊
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-09-07 00:56:00為什麼要接受？
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-09-07 01:02:00比之前的低那你幹嘛去= =
作者: yinrw (Yin) 2017-09-07 06:43:00
比之前待遇還低 那你為什麼要去？承認自己沒本錢沒條件談更高的薪水好嗎 製造什麼假議題來騙自己啊？
騎驢找馬可以當面試者談薪水，待業的求職者談薪水比較弱勢。
第三份工作，越跳越低，一次降1～2萬，但朝八晚五準時上下班陪家人的感覺，無價。尤其想出國走走隨時請
作者:
Diaw01 (Diaw)
2017-09-07 11:11:00比前一間公司低 就不要跳啊 你是離職才去找嗎 這是跳槽嗎
那就代表你這個人只值這價碼薪資是依據市場供需 而不是你的上一份薪水的
作者:
Viannet (毛)
2017-09-07 11:54:00你自己接受是在哭腰三小
作者:
ithil1 (阿椒)
2017-09-07 13:36:00好好笑
作者:
askia (過客)
2017-09-07 20:15:00所以你到底是跳槽還是被火？
作者: insurreal (gives you wings) 2017-09-07 21:23:00
薪資一定要上漲才有跳槽的意義(回鍋更適用)
作者: james1827364 2017-09-07 22:11:00
沒加30%，是在跳啥？
我是原po，感謝大家回應。因為我是離職才找工作的，由於在職時工作很忙，根本沒時間專心找工作，也沒辦法一直請假去面試，想說離職後再來專心的找工作。然而每次找工作的時間動輒都需要2~3個月，尤其大公司更冗長，所以到最後急了，想說有工作就好。當然最主要還是薪資都是HR依照公司定的，沒辦法自己喊多少就多少，除非是小公司那種老闆高興給多少就多少才比較有可能。
作者:
askia (過客)
2017-09-08 09:35:00還是回到你本身的條件。如果本身條件不錯，在職時常會有獵頭之類的主動上門，就算沒時間去面試也可以先約skype另外如果你是在沒工作的時候找工作，應該不叫「跳」吧
作者:
X566 (X566)
2017-09-10 13:13:00hr哪裡找的到過去薪資，，你想太多