看到P哥的開示覺得不能認同再多!
專業薪資版前輩的角度：
以我一位資深前輩的角度來看 上一份工作才做兩年就換的人
肯定是穩定性不足
不可能是台灣好老闆的問題
除非有非常專業的英語能力 比如說多益900↑
這樣的人才有可能領高薪
資方角度：
啥都不會進去還是需要人帶 企業教育訓練成本高
勞工角度：
又要重新適應新公司新環境
又重新歸零變最菜的 全都是學長姊 不好摸魚
老闆可能比上一個小氣
結論：
建議聽P哥的話↓
建議不要常換工作 要常換的話 建議半年換一次 因為通常半年就要獨立作業了
所以趕快逃跑
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言：
: 資方角度:
: 2年以下經驗不承認
: 常換工作讓人覺得穩定性不足
: 薪資太高
: 除非相同產業產品 不然進去還是需要人帶 企業教育訓練成本高
: 勞工角度:
: 年過30歲學習能力下滑
: 年過30歲耐操力下滑
: 有工作經驗新公司容忍度低
: 有工作經驗會背當作即戰力 趕鴨子上架
: 重新適應環境 制度 格式
: 建議不要常換工作 要常換的話 建議半年換一次 因為通常半年就要獨立作業了
: 所以趕快逃跑