目前在一間老傳產上班
試用期過後才會開始新進人員訓練
廠區介紹之類的
都是要用休假或下班時間上課
不給補休跟加班費
不去的話會扣獎金
不過進來三個多月
已經對部門差不多了解了
上那個東西也對工作沒幫助
有人公司也是這樣嗎？
之前的不是沒有安排訓練介紹
不然就是進去講個一兩天就到部門開始上班
還沒遇過這種先上班再介紹的說…

意思就是一開始把你當免洗 試用期過後把你當奴隸

老公司制度還這麼爛，可以放生它了

老公司制度常常會一直用爛制度不知道要改進

外商投信等到職6個月才有...

違法行為啊 快逃吧 下班和休假怎能做上班的事