這裡先跟大家道歉，可能有點文不對題，不過這是我跟朋友間討論到的一個問題。
噢噢，文長注意。
當然薪水沒有人會想領低的，不過有些關係到未來的發展性所以從低薪做起也有其必要性。
先講一下近況，我進小貿易公司後身為業務助理，半年後的現在每個月跑銀行作帳寫單據，感覺自己比較像是文書處理器，完全沒學到專業知識。
姑且英日文用不到我甚至覺得自己中文的語文能力也下降了...
總之覺得待久了萬一被跟會計一樣資遣大概出來什麼都不會累積這種年資反而更慘，所以兩個月前開始開履歷找工作，
期間我的求職需求其實滿硬的，除上班時間不能面試外，月薪N以下我也不想考慮，說實在可能對人資顧問公司造成不少困擾，相當不好意思，
不過我最近也比較放開心了，大概是真的越待越不想待的關係，跟人資約時間的時候我都說請您安排面試時間，我會跟臨時跟公司請病假面試，
所以方便的話還煩請不用讓我請假太多次。
我朋友的話也是業助，不過我是跑銀行，他跑的地方比我更遠，盡跑些偏鄉地方然後作的雜事跟我差不多沒意義，薪水是N-10K。
聽他說他現在做這雜事就是要熬到老闆設立新部門，這樣他就可以接新部門主管，這句話不靠普到當初聽到時真的嚇到跳起來，這種話能信；XX也能XX。
不過他自己有學程式語言，目前也有在考慮轉職工程師職位。
以下是問題：
他跟我一樣開放了履歷，但是他不主動投履歷。
這個我聽了不是黑人也要問號了，我為他為何，他說主動找我的公司才會願意栽培我，
我又跳了起來，"會主動找人的公司大部分都是婊子啊！"，嗯，我這樣講，
但他說我現在這份工作這麼婊，還不也是自己找的，憑什麼說主動來的公司就不會有好工作，這我倒不好反駁，
他又說，如果他主動投履歷的話，就表示他真的想做這份工作，就不去面試不行了，會對現在的工作造成困擾，很不方便。
我跳第三次，跟他說，面試約了不去是不對，但是不答應面試不就好了？大不了通知裡薪水開高一點跟我一樣開N掛著勸退流也行啊。
結果這次我反而被說不答應面試不道德，又薪水開N是好高騖遠，自大的行為。
最後討論到了癥結點，有關薪水的高低。
我這樣說，我工作3年換了不少工作，發現自己一直做得不滿意很大的原因就是薪水，高的話還願意蹲這理由不提，重點是在老闆的心態，
如果我做這份工作N-10K，又沒有做得特別爛，那他還怎麼願意讓我多學東西，教我多做事，又或是考慮加我薪水？
我中英日文完全不需要，整天搞EXCEL表格寫會計票據，客觀來說我也覺得自己現在的薪水是領多了，更別提老闆怎麼會因為你雜事做得好給你加薪？
所以這種情況老闆不加你薪，不加你責任是正常，你自己還巴著不離職的話就是自己的不對了。
所以一開始底薪就要談高，若沒有一定的成本，公司又怎麼會在乎你，怕你成天做些沒意義的雜事，
老板看到只要低成本，就不會跟你要求產值，你也就掛在那裏庸庸碌碌，白活領低薪。
他說不對，不可以把自己看得太高，例如N，公司若發現付你N薪水，結果你做不好的話，很快就會把你炒了，就什麼都學不到，
但是若你自願領低薪，那公司就算發現你不會，看在低薪的份上也願意栽培你，然後你就有機會越學越多，
到時候若嫌薪水低再跳槽就好。
這個，我不知道怎麼跟他解釋，上一次出來也就沒聊出個結論，在那之後我一直在想，想不透自己為什麼沒有辦法解釋，
於是來請大家給個意見，還請各位提供看法。
最後是我最近所謂掛N薪求職的結果，還真不少人開N薪，但是仲介也老實跟我說我的履歷要跟別人搶這個薪水有難度，
我也接過電話來跟我說我換過太多工作，所以表示我這個人也有問題，所以為了讓我能磨練英日語能力，並培養良好完善的日本文化涵養，
她建議我去日本打工遊學，做飯店櫃檯人員，並說只要去留學回來，才有可能有額外薪資加級，我笑了，請問各位，我該笑嗎？
然後話說，我現在這個日文業務結果做成業務助理加會計助理可是公司卻沒有會計的工作，薪水竟然跟三重通訊行要開給我的業務薪水一樣，
還不包含獎金，這個我每每想到都來氣，不過他還是三不五時會寄信給我，這幫助我下定決心一定要離職。
昨天跟老板出去吃飯，他跟我說我再磨練個兩年就可以當業務了，對我相當期待，
但是我實在是不期待他許給我的未來，
還有我現在的薪水。