公司部門最近又一個空降年輕主管
才25歲左右
就能坐上比45歲資深老員工還高的職位
很明顯是公司某角色的親兒子才有這麼好康的事情
基本上
他什麼都不懂，什麼都不會，什麼都要請教老員工
老員工也好聲好氣地教他
也不會讓他難堪
反正大家就是繼續扮演好自己的角色
只要公司該給員工的薪資與福利沒有少
多出來的這些麻煩事情也就算了
只是喔
剛開始這樣還算可以忍受
要是這種情況延續個好幾個月甚至好幾年都這樣
甚至變成主管出錯
底下員工跟著遭殃
到時候該怎麼辦呢？
有人也有在工作中遇到這種狀況嗎？
你們是怎麼處理的呢？
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2017-10-07 21:24:00做好自己的 上班就是等下班
就像一樓說的。領人薪水又無跳槽打算的話，只能默默擦屁股了，我之前就擦過個月，後來就受不了了。媽的，又不學，教了也不會，砲彈都打我們，後來就跑了。
作者:
bobochu ( ～孤獨患者。)
2017-10-07 22:08:00要是？發生了再說吧
作者:
tello (妳高興就好~)
2017-10-07 22:09:00挖洞給他跳，或者弄仙人跳設計他啊，只要有心要解決一個人不難的。
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-10-07 22:22:00想辦法讓他出大包讓他老爸擦屁股啊
作者:
yaya (喔耶比)
2017-10-07 22:32:00我們的是年紀大又沒相關經驗和專業能力的老闆朋友主管
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2017-10-07 22:32:00如果是有能力的年輕空降主管你就會服他嗎？你只是不爽人家空降而已你有能力你就找一家更好的公司
把他想成天兵添一枚就好 每個地方都有 只是離源不同
作者:
d1438a (泡大俠)
2017-10-08 00:13:00同1f，空降都是奇兵
他如果虛心學習有所成長？你單純就看不爽但搞清楚，要不爽的是決定讓他空降的人吧
作者:
aabbiiee (zZzZZZ)
2017-10-08 01:55:00哪有人到一個新職位會沒有問題要問老員工的...總比裝懂
作者:
sc1 (sc1)
2017-10-08 01:55:00老人才是負擔 所以給年輕人管
其實我覺得他態度很好，人家也在學習 還是你單純眼紅？人脈背景本來就是實力的一環
作者:
daladi (DaLaDiLa)
2017-10-08 09:04:00我猜你初出社會 見怪不怪的
作者:
cmh333 (Miffy)
2017-10-08 10:16:00初到新環境一定是不懂的，如果態度良好願意學，就不用針對人家。我前單位空降來的老工友和ice大經歷很像，還會在背後說助理壞話和搞小動作，那才難過。
作者:
yudofu (豆腐)
2017-10-09 09:08:00要是就是還沒發生，吞下去啊。
作者:
nofish (小魚)
2017-10-09 15:36:00認真說他就是命好 就算不進公司 將來也是等分紅的股東 這有什麼好眼紅的呢？他若不擺架子 教教他做事也無妨 以後等他主事了也許比較體諒大家
作者: bp89757 (咖啡) 2017-10-10 00:40:00
例如外派的哪個不是空降主管 不懂問你有什麼問題嗎？ 眼紅而已
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-10-10 11:43:0025歲真的太年輕