育嬰留停快兩年了
因為一些私人因素想要轉職
最近找到一個新的工作
但舊公司主管要我先去新工作試做一天看看
他說如果不行還可以回舊公司
如果現在先辦離職就算後悔了也沒退路
覺得主管說的很有道理
但新公司勞健保的問題讓我很困擾
新公司電話裡就有提到第一天就要幫我加勞健保之類的
但一加了不就知道我現在育嬰留停嗎
有朋友教我告訴新公司說我要求不用加勞健保，就說有在私人工會投保就好
這樣行得通嗎？？

正派的公司一定會幫你加

...你先想好要不要去吧 人家守法走你卻不要去新公司還要聽舊公司主管的話？

正派公司一定加！另外，妳舊主管對妳真好耶！

那你還是留在舊公司復職吧

怎麼不是先在舊公司復職再去新公司工作？ 起碼重複投保是舊公司的事，舊主管一定欣然點頭的

依勞保條例第六條，雇用五人以上公司之勞工強制投保勞保。故不論新舊公司你去或留，公司要幫你投保，你的投保單位是你的公司不能是職業工會。

好奇特的舊公司，請了兩年要走還苦苦哀求你留下。小心重複投保問題

行不通。（認真