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Salary
[問題] 提前預告離職
作者:
h4512297
(羅納度)
2017-10-21 13:02:59
各位職場大大
因為是第一份工作也待了一年九個月
依照勞基法需要提前20天預告
而我在10/12已告知到月底,20天的話為11/1
而提離職後,每天都看主管臉色,也一直有不同主管來慰留,我依舊有說要走,但前幾天
在次告知,卻說不能走,最快也要到11月中甚至更久等公司穩定,公司是餐飲業排班為兩
週排一次制,若我堅持走待到法定的11/1後直接不上班,這是否會有其他法律問題,因為
是第一份工作,也就上來詢問有經驗的大大們謝謝
補充一下:這邊只有line和主管提離職的截圖,沒有任何其他語音或圖檔
作者:
discoveryray
(chih)
2017-10-21 13:06:00
離職最大
作者:
medama
( )
2017-10-21 13:17:00
有證據你有提就行了
作者:
p23158958
(Huge)
2017-10-21 14:46:00
預告是預先告知,不然公司一直找不到人.你就不走嗎?
作者:
FFFFFFFF
(轉寄不要按太多F)
2017-10-21 15:21:00
請翻勞基法 依規定離職後會有什麼法律問題?有問題請他寄存正信函證
作者:
cccon1ine
(鄉民分身)
2017-10-21 15:42:00
預告完就直接走 公司不敢告你的 也依法無據
作者:
kuangit29
(jerrywong)
2017-10-21 16:50:00
不要被騙了啊 主管的老手段
作者:
waterchia
(法號 土豆)
2017-10-21 16:51:00
你又沒跟他簽約說要多少時間前提離職,沒事就快逃吧,青春很短
作者:
aping0809
(啊哈去吧)
2017-10-21 22:15:00
公司都能用說的綁架員工不准離職…好大的官威啊?
作者:
twinsppo
(飛雪)
2017-10-21 23:32:00
照規則,時間到就走
作者: funfox
2017-10-22 03:47:00
我有問過法扶 他們說 離職前預告只是"道德責任" 事實上你隔天說要走 除非進公司前有簽相關約定約 否則 老闆也不能拿你怎麼樣 如果 薪水沒有按時間下來 你也可以直接告
作者:
dave01
(札西連琪)
2017-10-22 11:52:00
不用理會 時間到就走人有提前告知就好了 其他事都不用管
作者:
john0227
2017-10-26 12:02:00
保留你預告離職的證據,時間到就不用去了
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