(代po）
就在最近我跟我的「平面設計助理」一職告別了。
「妳的工作就到大後天為止。」
主管一個破題，我當場傻眼，有沒有趕人這麼急的？
事前也沒任何徵兆，雖然我在公司也才做三個月(快四月)，但不就在前個禮拜，主管才說
：「不錯啊，我覺得妳CP值很高，除了平面設計、拍攝產品、撰寫部落格、拍影片剪影片
，我打算再幫妳加薪。」
對，不誇張，所以本來天使般的主管，是怎樣變成惡魔的？如此突然？
我問了原因。
「因為妳不會業務，業績零！」
登冷~~OK所以現在是我這個「平面設計助理」不會賣東西做不了業務不懂行銷所以被FIRE
？
我再次提醒他我的職稱。
他理所當然的說：「我應徵的是行銷業務助理！」
嗯哼當初面試有說我會接觸到業務部分，不過我沒想到主管"連職稱都變了'"。
啊重點是我都說了我沒做過，你有教嗎？
「因為妳面試給我的感覺，妳應該會自己規劃自己會啊！誰知道後來根本不是這樣。」
哭哭，原來我這麼會騙人！我是知道把鳥丟下來會自己飛啦，但我還沒看過把人丟下來會
飛的。
好了，說我不做業務是吧？就把我現在那些固定工作內容改掉，好好的教我做業務啊！
「不好意思，沒辦法，這是大老闆的意思！」
OOPS！聽到這大絕，我都不想說什麼了，「大老闆」根本不在公司，做什麼決定還不是主
管那張嘴！
我不說我會思考你還真當我無腦？
談話過程中他也不斷表名：「說到這就好了吧不用說太多了。」「等下就要兩點了我們就
說個五分鐘就好。」
就擺爛不想溝通，最後我也就好吧好吧算了算了。
這家公司講好聽是自主管理，事實上就是主管不會設定目標，口頭禪是看一堆草圖時「你
決定就好。」打樣完中間也不給任何建議決定，後面又說不好不做，打一個樣開模也要十
幾萬起跳！太誇張，連我都知道成本可貴，他是當媽媽買給他的塑膠玩具嗎？
然後現在，很好！換我變成他的塑膠玩具！
在寫的時候我超級生氣，但我當下都是平穩的據理力爭，但相較我丟球給他，他絲毫未動
漠然表態「我不玩了」。
好吧。我也只能在心理攤手，不好的緣份還是趕快斬草除根吧。一個新進員工跟人家爭什
麼。
主管是大老闆的姪子，大老闆公司是頗有規模的製造業，感覺就是放手給姪子玩品牌，「
空降」主管的素質可想而知，沒什麼好說的，最近覺得他們緊繃玩不出什麼花樣了，主要
還是領導無方，就是個沒有羅盤的船。反正也不干我的事了。
後來跟前員工連繫，前員工們自組了一個群組，無例外全噓主管噓到爆！只有我一人表態
你還可以說我做人失敗、一面之詞，但能被所有接觸過的前員工討厭，我個人覺得也是滿
厲害
的。
付上主管口中說的，「妳應該是行銷業務助理錄取通知書」，最佳打臉。
https://imgur.com/Ol4PP4b

https://goo.gl/gSaRfw 看一下吧

這篇中文很詭異

年資3個月~1年者最多可請4天 請假規定每周最多可請2天僱主須付全薪

沆瀣一氣的討厭? 這個成語是這樣用的嗎

老實說,你要設計美工後製還要業務. 你可以自己開間公司了. 大概只剩人資跟記帳不用做而已

被資遣的人組群組要幹嘛 不懂

笑了

資遣者聯盟?

這是討拍嗎？

原po應該很年輕吧?其實拿個遣散費還有非自願離職的每月補助還不錯啊

？

FB心情文

我還有快下班前才被通知隔天不用來的

資遣者聯盟XDD

沒關係！是公司不識人

修正一下前面的謀職假問題，不論年資，只要被資遣就有一週兩天，依勞基法16條第二項。

加油！不要太難過（拍拍）

你可以跟對方爭取的 你應得的權益

錄音 檢舉

當走路踩到屎，學到經驗，努力往前走吧！

記得資遣費

資遣費、非自願離職證明、他還要補7天預告日薪資給你

記得去"天眼通"寫個評價，避免別人踏入

看過老闆兒子開公司在廠內的,設計試模不用錢,砍人看他爽