投履歷篇：#1PzUxE7E
好的，投完履歷之後可能陸續有了回音，
不管是等了一天一周甚至一個月，有面試機會都一定要覺得自己好棒棒，
表示你的才能有人看見。
保持正面與提升士氣在長時間求職中是很重要的。
一定有很多人會覺得這句是雞湯廢話。（包括以前有穩定工作的我）
但要自己負擔經濟，還要面對親朋好友關愛的詢問（即便他們都帶著善意），真的很難！
事實就是長期處於求職壓力，變成沒錢沒自信，一不小心就會龜縮在家，
陷入我好沒用沒有公司愛我的自我迴圈中，
不要這樣，多跟信賴的人聊聊是可以舒緩焦躁的。
面試邀約往往一通電話促不及防，
這時候建議不管是哪一家都先答應起來，
之後再回頭查找自己是否真的對該職缺有興趣。（沒興趣請記得回絕別讓資方空等）
由於我之前的面試經驗非常不足，
這次只要對該職缺有點興趣，公司找面試我都會過去，
面試前先問是否需要自備紙本履歷？
之前遇過沒帶履歷面試官當下白眼的，也遇過帶紙本過去，對方說已經有電子檔不收。
大部分面試會說要帶可以幫自己加分的作品集。
我將自己比較有自信的文字作品集結成冊，
由於本身沒什麼美術細胞，
我只是將文章整理好，拜託店家裝訂成冊（A4，30頁普向薄本），
不太有設計感，但真材實料。
但如果你是要面試廣告或設計公司，你的職務需要強烈美感支持的，
請好好製作一本風格獨特排版有型的作品集才能讓人印象深刻。
大部分公司面試時只會翻閱並不會把作品集拿走，這點還請放心，
但你如果真的很想跟公司結緣的，就多印個幾本吧，
覺得很談得來的公司留一本在那邊也無妨。
在面試之前，我都會針對該職務設想幾個問題發問，
個人福利與薪資的部分，沒談到一定程度我覺得可以不用主動發問，
因為那些並不是會幫求職者〝加分〞的問題，
由於本身的工作態度算是積極，所以每次面試都會問到以下幾點：
△ 請問公司對該職務的人有什麼期待？
→在對方回答之後，可以針對資方期待說出自己的做法，提出以往相關成績。
△ 是否設定KPI？未達標準會有什麼措施？
→了解該公司對業績的期待，評估自己是否合適。
△ 公司未來走向，是要持續深入目前專案或者發展其他產品？
→之前待過原本接案穩定，後來發展自有品牌的公司，結局慘烈，所以我很在意這點。
△ 是否有例會？加班頻率如何？
→因為我個人很討厭開（沒建設又過長的）例會，所以特別挑出來問，
現在流行責任制，乾脆直接問加班是否頻繁。
關於責任制這件事情，我個人沒有太大抵觸，
可能是我運氣好，待過的公司大多都是責任制，但幾乎很少加班（一年不到五天吧）。
當然，也要看面試官怎麼看待這件事，
我遇過面試時公司表明責任制，
但接著補充公司同事都準時上下班，公司也不太鼓勵加班；
也遇過面試官說工作責任制，然後擺出現在年輕人吃不了苦的高姿態，
我就會裝傻問所以上班也是責任制不打卡嗎？沒有？所以是下班責任制啊：）
這種面試大部分都吹了，但光面試就可以看出未來主管嘴臉，彼此也不用浪費時間。
有經濟壓力的普通人出來找工作最在意就是薪水，
就以往面試經驗，真正對我有興趣的都會在最後主動提起。
畢竟這很現實，身為普通人就是公司選你不是你選公司，
公司對你沒興趣，薪資福利問得再細也不是你的。
但是當公司問期待薪資的時候，
我會參照過往經驗，在心中開個最低價格，以及理想價格。
然後再綜合評估這間公司其他有沒有加分點？（我很不會談薪資，歡迎高手指點）
*對公司產品有認同感
*位在光亮的辦公大樓
*離捷運站近
*有寵物一起上班
*不開例會
*沒有加班文化
*空氣聞起來香香der
*公司男女比例平衡
每個人就連普通人都有自己工作上的眉角，
上面那些聽起來只是小事，但如果符合部分加分點，
我就願意錢拿少一些去那樣的公司工作，
當然，如果你就是追求高薪工作，這樣更好，目標明確！
另外面試衣著方面，這曾經很困擾我，
因為不是每個人穿白襯衫都好看。
我應徵的公司都是中小企業，
在面試時我大多穿休閒襯衫（白底小碎花），配上九分褲，休閒鞋。
女生只要一點點淡妝（粉底眼線淡色口紅），整個人就能看起來健康有神。
男生的話，套句我工程師朋友的話：保持乾淨整潔，香香der>///<
Winter is Coming，恐怖的圍爐轟炸也不遠啦，
希望每個普通人都能快點找到工作，攢點小紅包好過年啊。