這事我心有戚戚焉，之前去某產業全球前三大的外商
第一次面試，單位人員跟我談了很久包括如何短中長程實際拓展業績(因為我之前賣過同
品牌)等等細節，然後面試完後跟我說，我們公司目前是人事凍結有消息會再通知.......
............
隔天人資又打來，請問是xxx嗎，我們有個職缺想找你面試不知您是否有意願，我跟他說
，ㄜ，我昨天去過了，他說昨天??哪一位???跟他講完後他說，ㄛ，是昨天覺得你不錯地
區的最高主管想二面(心裡覺得唬爛)，好，我也答應了
去了後談了十五分鍾左右就出來，再隔一個禮拜，接到電話，說台灣區主管想看看我，ㄜ
，答應了，也去了，還真的看看，先是說這職缺似乎有爭取下來了然後十分鍾後要找人資
去核薪跑流程
但人資不在
下午接到人資電話跟我約隔天早上電話面談(談人資要談得部分),談了四五十分鍾，最後
說一個禮拜的工作天數會給核薪結果到時對審核完的薪資能接受才會發offer
一個禮拜後，沒消息，我都以為是我電話壞了不會響，我打過去詢問，人資說她問問到哪
了，最後，他跟我說我們人事還是凍結所以這職缺不能徵人................
嗯，有點好笑，面試快一個月，公司到我家約一個多小時的高速公路路程,我還是用應該
是我還不夠好沒能符合他們的條件來安慰自己，因為，他們104的職缺還掛在上面.......