[問題] 關於扣薪 yoysky PTT批踢踢實業坊

作者: yoysky (小希希) 2017-11-20 09:04:10

有個朋友遇到公司要調整薪水的問題，公司主管安了一個罪名給朋友，
理由大概就是工作不力，在外面與廠商溝通不佳毀壞公司名譽，管理階層決議降薪20%，
請問這樣是否有違反勞基法？我在想這是不是公司想逼走人卻又不想付遣散費的做法？

作者: popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`) 2017-11-20 09:15:00

不得以任何理由扣薪皆屬違法

作者: yoysky (小希希) 2017-11-20 09:19:00

勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。我查到了，感謝

作者: darkMood (瞬間投射) 2017-11-20 10:20:00

你朋友同意就沒有違法啊，那你朋友同意嗎?

作者: suyisan (該怎辦呢..?) 2017-11-20 11:16:00

即使同意違背勞基法不是也算無效嗎?

作者: popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`) 2017-11-20 11:30:00

違背法令皆無效不過現在這個資動部有點難說

作者: gtina78 (大雁) 2017-11-20 12:41:00

請問如果拿勞資會議出來呢？

作者: IBIZA (溫一壺月光作酒) 2017-11-20 13:01:00

那條是扣薪，不是降薪勞基法21條：工資由勞雇雙方議定之降薪可以，雙方都要同意

作者: suyisan (該怎辦呢..?) 2017-11-20 13:12:00

所以重點是員工沒同意公司不能擅自降薪

作者: a2468000 (胖雞) 2017-11-20 13:55:00

是勞工同意即可但若片面降薪則違反第14條第1項第6款當然還有I大說的21條以及22條工資應全額給付的問題

作者: yoysky (小希希) 2017-11-20 15:49:00

朋友當然是不同意，但不同意之後能做什麼？已經做好離職打算，但是怕公司不給資遣費

作者: a2468000 (胖雞) 2017-11-20 15:59:00

以勞基法14條請求終止契約領資遣費不給就申請調解呀

作者: yoysky (小希希) 2017-11-20 16:04:00

了解，感謝大家回覆

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