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作者: Tsuzichen (Zoo) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 修法後30天可上班336小時？ 勞動部：合
時間: Sun Nov 26 09:29:59 2017
修法後30天可上班336小時？ 勞動部：合法極端個案
〔即時新聞／綜合報導〕《勞基法》修正草案近期引發外界爭議，有立委在質詢時更指出，修法後恐讓勞工每月工時達300小時，有媒體則進一步結合彈性工時規定，發現上班30天工時可能出現高達336小時仍合法的「班表」
不過勞動部官員並未對此正面回應該班表是否合法，僅表示是另一種極端案例。有學者則指出，法律本應防止極端案例出現，政府不應用這種態度推動修法。
針對《勞基法》修正草案，立委徐永明日前在質詢時指出，修法後因為最多連續可上12天，每天工時最高12小時，若跨月來看，恐出現連續30天中只休息4天例假，總工時高達300小時。勞動部長對此則回應，此班表合法但屬於極端案例。
《蘋果日報》則進一步加入原有的彈性工時規定計算，發現以4週彈性工時為例，並挪移例假和休息日為「2週有2例」、「4週有4休」，再搭配跨月使用新法加班工時提高到54小時的情況下，30天內將有28天需上班、且每天上班12小時仍合法的極端狀況，總計工時高達336小時。
針對這項說法，勞動部官員不願正面回應此班表是否合法，但表示此班表同樣是檢視跨月中間連續上班的極端案例，這種極端班表企業使用機率不高，且其總加班時數也未超過勞基法認定標準。
交通大學科技法律學院助理教授邱羽凡則表示，勞工只要發生一次過勞，健康就永遠救不回來，不是先休息比較多天，接下來就能一口氣工作更長的時間，她認為法律應是最低標準，如果法律不能防止極端案例，「那還要法律做什麼？」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯也說，政府就應盡力修法，防堵這樣的班表出現，而不是全推給「極端案例」，這樣無法說服民眾接受。
https://goo.gl/5oCebY

還是合法阿幹

極端合法,工作整個月都沒休息

暗示老闆會自律的概念

9.2加班加到死 94爽

長久下來不死也半條命,這就是我們要的新勞動法嗎

這個政府真的沒有救了..合法極端請問是不是合法?

合法嘍，不爽就咬我啊

當官不要臉也要有個限度

超過就是作功德，合法~

那這種案例如果出現 勞動部不就只能說一切合法 垃圾

爪爪丢加油棒人家也說是個案阿,科科

真的很後悔選這個爛貨.

法律就是要防止這樣的案件出現 結果你跟我說那是極端個案你至少外加幾條防堵總可以吧....

送走一個謀財的 來了一個害命的

台灣人的選擇

合法啊 過勞的話也是你自己有病

可以改叫奴基法了

國民黨耍廢，民進黨耍賤

垃圾

可直接一起廢死 殺人也是極端行為

韓國人把總統踢下台,台灣人還在默默不吭聲剛好活該

再怎麼極端他還是合法啊，這樣也不會過勞死喔？

超棒的合法極端案例，現在全國都會了

當作公道啦～9.2別亂啦

因為這種班表過勞死的，雇主根本不用賠

加好加滿，功德圓滿了，離天國就近了

不工作就等死

幹 當變成合法的時候 就不是個案了

現在一堆非法極端個案了,給你合法極端還得了?

台灣人應該把總統送上斷頭台 整天罵韓國狗 台灣人才是豬狗不如廢物垃圾

資進黨還真的沒甚麼不敢做的

還敢說

哈哈合法哈哈 不意外 有些人最愛講合法

能罷免她嗎？真不想她繼續做下去

垃圾資進黨，不過台灣人有可能罷免成功嗎？

勞基法 勞動部 賴缺德 菜市場政府 笑話一則 極端可合法

讓勞基法倒退走，一堆爛政客

老闆會自律啦

台灣企業會用月薪最高4.5萬騙你進來，原來是加上加班

87資進黨,當年的22K政策,政府也相信企業有良心啊而且不願回應是怎樣?!做賊心虛哦

法律上的合法極端會被資方當常態工時

垃圾資進黨

極端案例......... 不過合法啊？ 到時雇主會說惡法亦法

我覺得以後是常態，不是個案了。

極端還合法？那不就代表這法有問題

既然是極端你還讓他合法 笑死 到時候被濫用你又說管不了

明知漏洞還不硬要提案, 就是故意了明知漏洞還硬要提案