[討論] 有公司因去年一例一休影響薪資結構嗎 dijxul PTT批踢踢實業坊

作者: dijxul (朱朱) 2017-11-27 23:20:28

為了節省加班費，要發特休假獎金，我們公司去年底之後進來的新人，全部改成：本薪最
低薪資，差額用津貼的名目來發放
結果，現在資進黨又要修法！
靠！薪水變低了，勞基法才一年又改了！
這一年換工作的新人真的很可憐！薪資水平大幅降低
有人的公司也是這樣用薪資結構搞的嗎？

作者: lrfnc (自由) 2017-11-28 00:07:00

名目就算歸到什麼什麼津貼加給，一樣是經常性給予的薪資，加班費一樣要用全薪下去算

作者: vicky0516 (小眼睛要變身!!) 2017-11-28 00:22:00

一半以上的公司加班費都是用底薪算的啊！

作者: calase (萬難地天紀柳) 2017-11-28 01:04:00

推一樓，公司這樣違法其實你是該區檢舉...

作者: edna2017 (Edna) 2017-11-28 08:20:00

本來公司是隔週休，ㄧ例ㄧ休後它就把那個星期六的薪水砍掉，然後勞健保反而變貴一點，南部阿~

作者: jack852 2017-11-28 10:29:00

自己投的自己受資進黨好棒

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