目前於一間外商約聘行政職
是因為原職務的人請育嬰假，所以有這個空缺
一開始有說表現好會轉正職
旺季的時候會加班，但把事情做完就可以下班
進來快一個月，發現每天加班，因為我通勤關係，我都盡快趕，但回到家還是10點左右，
沒有休息時間，自己找空檔吃飯
且職位很複雜，什麼都要，會控管庫存，會出貨，
行政職務，電話接聽，處理客人出貨問題
也不曉得那時可以轉正職？
或許育嬰假的同事回來，就不需要我了？
對了，我通勤時間一趟大概快1個半小時，
個人是可以通勤的，但每天加班再通勤，
真的會把熱情磨掉..
還有轉正職後..要第三年才會開始領到
年終和紅利(各一個月），還有調薪
外商福利是真的不錯，但我現在看得到也吃不到
（意外從別部門得知，我們部門是最操的）
現在很徬徨，要撐過去轉正職還是另謀高就？

行政就免洗的啊。 你先換職業再說

我以前是做貿易進出口，想說當初應徵也是有接觸到，但發現...只碰到一點點而已

先撐看看吧！至少等同事回來，就會知道情況了..

跟我之前很像，後來我們人資說溜嘴，專案結束，我就會被踢掉了每天無限加班，假日也加班

這種外商我覺得你還是換吧

這種工作量不叫外商

我猜猜~這會不會是什麼XX群島商?

正職人員回來你就會被解聘，不要空想轉正職

你知道有種東西叫租屋嗎

每天十點回到家還能忍，公司就是需要你這種人才 ~

通勤時間1.5hr 你真猛

這種通常轉正機率很低，都是劃餅做夢讓你代替請假的人力

表現好會轉正這句話好像每個職代都這樣畫大餅！甚至職缺都不寫職代或約聘職，說或許對方到時不會回來，這麼不信任你同事嗎？

為什麼當初會答應通勤一個半小時的工作？