第一次去面試補教業遇到的一些蝦事，第一天面試在寫簽約單的時候，就聽到老鳥著你的
面跟其他老鳥聊說：「現在的新人更本不想記得綽號，反正隔天就會離職拉，然後狂在簽
約者面前碎嘴」這樣的話
然後你跟大家想點個頭打招呼，完全沒人直視你（好邊緣）
然後每個人都沒有想要幫忙新人的樣子，即使有問題想問，還會被揮走
職場同理心是不是很難遇到，大家應該都有當新人的時候，所以被這樣對待感覺真的滿差
的
如果是大家遇到這問題還會想繼續留嗎？還是會第一天連簽約都不用了？

需要這工作就待 有別的選擇就離開

一樓感謝 我只是很想知道大家會怎麼看待這個問題 很像在霸凌新人的感覺

因為補教流動率超大 到最後都待久了才開始認識快逃吧

我覺得很蝦，難怪流動率會高阿.....讓新人一開始就看到這種八卦面我覺得很不行...虧還有點名氣

就是一群做得比較久一點的在夕陽慘業當皇帝而已

新星出來老人就沒業績 當然要打壓阿

這行大家都是競爭對手，補教業真的很黑

新妹串起老妹就沒市場了，我不壓妳還要帶妳成長的概念