有關最近修法勞動部一直在提倡的「勞資會議」，
因為在法令上其實有訂定許多細節，
勞動部更是製作了許多懶人包跟流程圖之類的東西，
不過，我們製作了自己彙整的流程，
想讓鄉民們多了解自己的公司（不管你是老闆或員工）
是不是都有照法定程序開會！
圖文網誌好讀版：
https://twworkforce.blogspot.tw/2017/12/Laborandcapitalmeeting.html

推詳細

詳細,但重點是不開沒有罰則,而且前兩天的華航事件證明工會跟資方談都那麼困難了,勞資會議有用嗎?純粹自嗨

無效會議跟會議無效都是勞方吃虧。所以重點不是會議

談完>開除 結束

因為沒罰則，所以選勞方代表不通知，開會不通知開完勞資會議後，會議紀錄同樣不公布。這樣居然還完全合法 XD雖然很麻煩，但通通造假的情形下，勞工又能如何～

以上講的都有道理，所以這篇只是工具文，提供給公司有召開勞資會議卻又不知道有沒有問題的鄉民們參考。至於這次修法將更多條件納入勞資會議協商的範疇，我們當然也是大力反對的，但也莫可奈何啦