Re: [心得] 資遣費高薪低報的勞工極端保障法

作者: rtyujlk (Remark)   2017-12-13 00:05:53
※ 引述《ultmisia (魔女)》之銘言:
: https://m.facebook.com/momoge
: 想起一個奇特的案例跟大家分享,這是一個勞工自己檢舉自己的案子。
: 有個勞工被資遣,資遣後很不爽,於是拿自己薪水袋來研究,發現有玄機,就是自己每

: 月領的跟勞保投保薪資有差距,被高薪低報了。
: 高薪低報表示你的勞保投保薪資被低估,「好處」是你可以少繳一點保費,壞處是會影

: 你的資遣費、退休金、育嬰津貼、失業給付之類有的沒的,我承認不少勞工為了少繳保

: 甚至要求雇主高薪低報,但這絕對是違法的,而且對雇主非常不利。
: 所以都會提醒雇主不要為了幾十塊錢跟自己事業過不去。
: 勞工可以做的手段,一是調解,基本上都有公式可以直接計算,可以拿回差價,也是比

: 正常的手段,其實我們還滿常做這種事情的,連公式都背起來。
: 但這樣勞工覺得還是不爽,因為他只拿回「原本就該拿的錢」。
: 於是他很天才的用了「向國稅局檢舉自己逃漏稅」這招。
: 因為高薪低報(這個案子是有些薪水用現金給付沒列入扣繳,如果全額列入這招就沒用

: ),所以涉嫌逃漏稅。
: 對商家而言,惹勞保局健保局都是小事,惹國稅局就慘了。
: 結果一查下去,發現這勞工還真的逃漏稅
作者: chister ( )   2017-12-13 01:22:00
扣除額明年又要提高了 33萬以下免繳稅
作者: saram (saram)   2017-12-18 02:46:00
代表33萬以下是低收入人口.

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