今年8/15到職
因為一些原因 (過程有點複雜)
主管覺得我沒有達到他的工作績效
他說他沒有看到我在這職位上有主動
或是有新的進步
他就先軟性的問我 要不要切個時間點?
我就說 所以我要簽非自願性離職嗎?
他就說:非自願性離職是工作有做好 但是不得不把你資遣才可以簽
但你是沒有做好分內要做的事 所以不能簽
這是真的嗎?
PS 有沒有做好份內的事 目前是她說了算
因為我覺得我有 他覺得沒有
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呵呵

請公司開非自願離職書吧......對公司影響的！對公司來說沒啥影響～

當然不是 你不想走公司要你走就是非自願不管任何理由 只要不是你自己辭職 都是非自願

沒這回事 你主管騙你的

錄音存證，有意外可以報勞工局

不是他說了算 這種資遣理由要很嚴格的認定 而且資方要付舉證責任錄音存證吧

年輕人不要太輕易相信別人

存證

去看看勞基法第11條,叫你主管去吃大便,最討厭這種唬爛小只是你如果下份工作被問,除非你不提,否則要有技巧性回答

就是想騙菜鳥的主管，不可取

跟他說：我打電話問問勞工局，看他會不會繼續騙你

員工不符職位要求也是非自願的一種啊，主管分明想騙

等老闆開除吧，不要被誘騙簽下去了

呵呵 這種話也敢講