[閒聊] 婚姻家庭對職涯的影響 a9701 PTT批踢踢實業坊

作者: a9701 (..) 2017-12-30 23:41:19

不知道大家有沒有在職場上多多少少聽過類似的話：
譬如，女生書讀這麼多做什麼，錄取女生做什麼，到最後還不是結婚懷孕請假帶小孩，很
麻煩，還要同事cover... 之類的
不知道大家怎麼看待這些說法？
ps. 以上是負責篩選新人的資深男性主管，以及平時男同事們的言論

作者: diabloevagto (wi) 2017-12-31 00:07:00

眼光狹隘的人沒什麼好在乎的那些人就還是傳統思維，女生要顧家

作者: EVERYheart99 (掉進燒$坑) 2017-12-31 00:26:00

嗯…通常聽到這種自以為是的發表只會翻白眼到後腦勺+os:這麼多偏見和歧視你還不是女人生出來的嗎XD

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2017-12-31 00:56:00

都民國幾年了....連個留職停薪制度都弄不好？

作者: fire60second (生火60秒) 2017-12-31 08:25:00

男生除了懷孕之外，難道不會請婚假，也不用帶小孩嗎

作者: ohnedich (Never Again!) 2017-12-31 10:43:00

應徵的男女生能力都好的話，會這麼想也沒辦法

作者: louis10452 (秋天的楓) 2017-12-31 11:15:00

妳怎麼不努力推翻他們的成見？現實生活就一堆不求長進。

作者: kimywei (KIMY) 2017-12-31 12:07:00

從沒聽過版主所說的言論，只有聽過男性會帶走客戶...

作者: a9701 (..) 2017-12-31 18:08:00

我們是醫療業要輪值夜班或看夜診當年年輕的時候對這種說法也是嗤之以鼻但現實面上的確懷孕/生產/產後很多會麻煩同事的地方譬如原本4個人的班剩3個人分同事心裡面難免不平衡這只是剛開始等小孩再大上學接送課後照顧都是問題這時候發現開始考慮砍夜班砍夜診的幾乎女生居多

作者: cue (感恩) 2017-12-31 18:16:00

他們就是這樣讓女性自動退出競爭沒三小路用怕被女人幹掉才講這種話

作者: duet1130 2017-12-31 18:54:00

台灣就業環境對女生真的很不友善。結婚之後面試最常被問到「結婚多久？」「有沒有小孩？」「什麼時候計畫要生？」，遇到最誇張的是「育嬰假要請多久」！如果覺得有這些顧慮何必找已婚女生面試！

作者: a9701 (..) 2017-12-31 19:40:00

覺得對整個家庭/幼兒都不友善.. 只是女生似乎首當其衝..

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-12-31 20:56:00

4 女生很可憐而且女人最愛為難女人有夠婊

作者: Messibugoo (梅西不谷) 2016-01-01 00:45:00

其實女生拼一點, 薪資高過男生, 一樣可以讓男生在家妥協帶小孩啊！現在什麼年代了...另外，職場上看過很強勢的女性，大都單身終老或家庭不太好。妥協回歸家庭也不見得不好...只是兩邊要協調好。

作者: s04530021 (Miu) 2016-01-01 01:06:00

深有同感。。。+1最近找工作。。。常問到小孩接送問題，若加班呢？

作者: Maonome (小花) 2016-01-01 02:19:00

其實沒能怎麼辦 PTT都這樣更不用說現實職場還是得賺錢啊XD

作者: jean78815 (æ»´) 2016-01-01 04:27:00

最討厭的就是女生被要求家庭為重又要肩負家庭經濟壓力，因為現在男生一個人薪水也很難扛起一個家，但卻很少要求男生也要進廚房、扛家務，有做就會被說好棒棒，但女生做就是應該的

作者: wonder6253 (wonder6253) 2016-01-01 09:59:00

某樓M大幹話王

作者: a9701 (..) 2016-01-01 11:14:00

這些女生很拼了薪資也高過先生爲何我們社會無法有以家庭為重的氣氛男女都可請家庭照顧假不合理的夜班不要加..

作者: piolet (...) 2016-01-01 11:53:00

這有統計資料女性勞參率婚後掉4-5成

作者: a9701 (..) 2016-01-01 13:14:00

原來有統計資料啊!!就算女生薪資高過男生也不代表男生願意回家這很看個人而且不論男女應該都有希望能兼顧家庭小孩陪伴的需求但我們的社會似乎沒有這方面的彈性

繼續閱讀