觀點投書：醫院社工薪水高？揭露中部「血汗醫院社工」
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剛從大學社工系畢業的依婷，第一份工作找到中部地區某區域醫院L，此L醫院屬教學醫院
且擁有數個院區，是地方知名醫院，然而，依婷擔任醫務社工本俸竟然只有13000元(見附
圖)，其餘薪水則靠各種津貼與獎金加上去，其中單位津貼3000元、專業加給1300元、考
核獎金1200元、交通費500元，而績效獎金最高有5000元加給，雖然看似加給多，但全部
加總起來也只有24000元整，這就是依婷一個月的薪資，扣除勞健保則實際領取23158元，
已與政府規範最勞工最低薪資相去不遠，而這竟是教學醫院的薪資，令人匪夷所思。
不少人認為只有區域醫院才有低薪問題，但答案並非如此，另一名私立大學畢業的莉莉，
家庭為中低收入戶，畢業後應徵到夢寐以求的醫學中心C擔任醫務社工，進入到醫院後，
莉莉的本俸同樣僅13800，加上伙食津貼2400、績效僅金7500及職務津貼8000，扣除勞健
保、福利金後，薪水竟然也只有30236元，當莉莉薪水繳交完房租、電話費、交通費、餐
費、學貸及家中支出後，一個月剩餘薪資僅剩2000，而這是在沒有任何休閒娛樂或就醫支
出下的剩餘薪資，莉莉雖然是社工，卻也無法翻轉自身貧窮問題。
作者再以第三所醫院為例，此院同樣為中部規模相當大之知名醫學中心，然而，醫院給予
社工的本俸僅15092，加上各種津貼後起薪才達到26464元，再扣除勞健保與福利金後則實
領25392 (見附圖)，即便有4000元的「高額」社工師執照加給，起薪仍僅實領29K，在醫
院，同樣是醫療團隊的病房護理師、職能治療師、臨床心理師等專業人員，起薪皆約4000
0，社工師同樣作為專業團隊一份子，工作負荷量與其他專業人員同樣吃重，薪水卻足足
遭剝削1萬，如此薪資更甚低於部分醫院關懷訪視員與看護，可見社工低薪問題並非僅存
在地區醫院。
備註：
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２該報導作者非原po