求職的時候勞工處於絕對弱勢，尤其是因為資訊不對等所以常常被事業單位坑，不是薪資
出爾反爾要不就是工作內容跟當初面試官說的不一樣
不知道有沒有可能效法一些靠北系列臉書粉絲頁跟ptt某些匿名版
由版友提供公司薪資資料、公司內部福利、工作氣氛環境等等隱藏資訊，交由版主po文給
版眾參考呢？
不知道是否可行？

求職天眼通？但資訊不多

外面網站需要註冊個資，很麻煩

ursalary0也有。覺得在這兩個網站po比只放在ptt好

你要考慮ptt或版主會被吉 很多老闆很小心眼的

分享自己的薪資跟工作環境違法哪個法律啊只要是事實、不是捏造，應該不違法吧

有些會要求簽薪資保密合約, 違反罰多少之類的

怕的是同業惡性競爭，假冒員工進行誹謗

BBS文章不適合搜尋維護共同編輯啦

好奇那些薪資保密合約的合法性，有相對提供補貼嗎，不然為何違反可罰？ 薪資不屬於勞工自有資料嗎？

就類似西斯版或女孩版一樣，有個匿名帳號就好了，我贊成

上比薪水網站看

問題就在於沒人知道是不是事實，老闆告過來了是誰去跟法官講這是不是事實?還不是板主要去

版主沒有義務監管版上資訊的正確性，也沒有跟被曝光公司有權利義務關係，公司不可能告的成啦何況，「薪資保密條款」是民事契約，經雙方當事人同意生效，只約束雙方當事人公司要懲罰只有一個方法：想辦法得知是誰提供資料給版主，依契約懲罰該員工。不過這樣一來版主可能有洩漏版友個資的問題。

告不成跟不用跑法院是兩件事 被告個幾次誰會想當版主

不然可以貼到ptt3的八卦版去

告不成但是收傳票跑法院就飽了

絕對不會有成效的

我自認沒辦法有效控管匿名和真實身份的問題 這個問題可大可小(望向西斯) 對匿名的制度要怎麼運作也不是很清楚，另外感覺ptt也不大像求職天眼通的風格，所以個人是覺得維持現狀。但是如果真的有多數人需要這方面的需求，我會想一想可以怎麼做

這沒犯法嗎薪資是保密的不是嗎

有簽保密協議才有吧，別急著出來護航自認優良企業，何必怕公開？薪資優渥講出來還能吸引人才不是？

今天也想到類似的方式（握手）

沒意義 只會出現一堆唬爛資訊

天眼通還在成長

Ursalary不是被搞掛好幾次? 小心眼的公司很多+1而且匿名制，因為不知是誰發表，有可能版會比較亂同業也是可能匿名上來攻擊，會比現在複雜很多現在的分享文偶爾也有薪資，想問詳細點可站內信問原PO

匿名太好操作了，一堆假資料

http://ursalary0.com/ 復活了

推一個，可是現在平臺不多

天眼通很少看到薪資分享

做了一個夢就好了啊

主要有人會惡意亂報行情

sc1表示：

推 匿名 薪資 分享的必要勞工太弱勢了

不違法的實話幹嘛要匿名？還不是怕麻煩，讓版主擔你的麻煩比較好嗎？

這種分享到最後很難不變成吹牛大會你如何知道這個資訊的可信度？

虛假信息可由接受者自行判斷。還是覺得應該鼓勵公開，不用因噎廢食「公開薪資」從來就不會有違法的問題。只是有些雇主會要求勞工不得公開

有些部門人太少，你講部門就知道你是誰，匿名與否沒意義

要匿名就是靠版主幫忙po但不實文章，資方要告可能連版主一起所以在ptt應該是辦不到話說沒匿名前版主就被告過。結論：你的想法很好要做當然可以就是一句話：你要不要當板主？