作者:
aitt (君子之交淡若水(M))
2018-01-24 22:30:23有個前公司同事,前年突然接到他的死訊,
他到了某間快遞公司任職,每天從早上9點上班到晚上9點,
中間完全沒有休息,公司只要上班打卡,下班不打卡,論件計酬制,
但是是責任制要收送完才能下班,某天他下班後喝酒完睡覺,
隔天一早突發心肌梗塞離世,死時才43歲而已,
我想問的是這樣情況過勞死能不能成立?
公司對於外勤用派遣制度,換言之他不是公司正式員工,
而且也沒有完整下班打卡紀錄,就算提過勞死大概也不樂觀吧,會不會?
作者:
saram (saram)
2018-01-24 22:33:00哪個醫師會開立證明是過勞死?快遞公司不是呆子,它給你數量不叫你時數要超過八小時.你八小時送完12小時的數量,能不過勞?一樣.乾脆慢慢送,十二小時送完,反而有喘息空間.年輕人過勞死和他體質生活習慣有重大關係.
作者:
saram (saram)
2018-01-24 22:39:00過勞死這話題嚇死許多老闆,不再佛心聘請老人了.弄得想賺外快補貼家用的退休人失去打工機會.現在許多退休者生活費太低,不足一萬元,想打個工都被打臉.他寧可過勞死也不想餓死.