想問問大家
假設在人力銀行投了履歷之後
對方公司也看到了想要邀請你去面試
但是只在人力銀行上發出邀請函寫出面試時間
而沒有親自打電話來邀你面試確認時間
感覺這樣公司或職缺就屎味濃...= ="
畢竟是主動投履歷然後對方邀請面試，卻沒打電話這種還是頭一次遇到

最近也遇到好多這樣的情況，五家裡挑三家去過都不太OK...有一家HR貌似忘記有跟我約，另一家去了之後只是找人來看看這五家裡面不乏是外商或是本土公司==

還好吧 基本上只要有回信跟他確認要去 他也有回就好 如果很擔心就面試前一天再去信問一次 之前找工作也遇到幾家這樣 但都是不錯的公司

我碰到的那些公司現在都還陸續找人或關了一陣子又繼續找人

我是HR，公司外貿所以都習慣書信往來，不打電話是因為萬一對方如果還在職，接這種電話會不方便八

原PO可以去看看？不過我自己有幾家是漏信沒接到就沒去了QQ信件跑到垃圾信箱去了..

你真的想太多了.....

我還覺得只打電話沒發邀約信的才奇怪吧

我也習慣寄信聯繫 確定好時間會再發一封正式面試通知信

但我碰比較多的是電話＋寄信XDD

就偷懶阿..正常是要電話先連絡 連絡不到再發信請回電

這樣也能說是偷懶......

其實我喜歡這種，可以先查查看對方公司評價在回信

有寫時間不錯了，收過一堆罐頭要我再打過去和他們約的

我個人遇到的想法～有先打電話與你簡單談過，才發104通知或mail做確認，不雷的機率最高。有先來電，但未接，對方直接發104詢問面試意願，並請你回電討論面試時間，不雷的機率次之。有先來電但沒接到，對方就直接發104通知面試時間（通常是隔天）地點，雷的機率過半。完全沒有電話來電，直接發104通知面試，並且面試時間直接約隔天，這種雷的機率超高！

我喜歡這種的，書信往來可以先查閱公司資料，而不是一打來還搞不清楚狀況就問要不要來面試

你主動打過去確認也可以啊

我也覺得只發email的公司很爛，萬一漏寄怎麼辦，應該要電話確認另外再傳真給面試者才對傳真面試邀約信給應徵者

同意ab大+1...目前都去面過的想法也是這樣XDD

不一定，看公司，有些習慣網路作業的公司會發訊息請你回除非你超過某些時限沒回，他才會打電話

覺得不一定，也有遇過先來點了解面試意願然後再發通知信的也是很雷…

喜歡寄信+1

hr可能同時很多人，沒辦法一定打電話,不然line為何淘汰傳統電話

喜歡寄信，沒電話沒關係

只是助理，不算是HR，最近幫老闆徵人老闆指定我發mail約面試，mail沒回信才打電話欸!!他是覺得現在還在職的人不好接電話，所以讓我先用mail約。

寄信也好可以有空再回，有時正在面試還收到電話也實在…太積極其實也有點恐怖

接過主管直接來電，要約隔天面試這樣，口氣很差，可能我是營造工程相關

喜歡寄信+1 可以列出時段方便挑選

以為他只有你一個人要面試啊？

過來人經驗，打電話請你來面試的通常都很急，為什麼很急呢？表示問題一堆人流太快

就算打電話也有可能是屎缺啊

有可能他打給你沒接才發信？

想太多了

太菜了

只用email談面試時間很正常，Google Facebook MS等大公司也都如此。

拍拍 我也覺得無電聯直接發面試信 地雷率應該很高不少大公司都先電聯為主 直接發信的公司我通常不去

在職接不到電話是不是就不用去面試了原po