我進公司的時候有個前輩
講話得體而且有邏輯
敢直接反駁主管甚至到大小聲的程度
除了上層幹部和老闆其他人包刮小主管都是直呼姓名
一開始以為他也是主管
後來才發現他只是早我半年進公司的員工
平常雜事都不做(公共區域的衛生打理或是一些經常性的工作)
除非人多或是上層主管在的時候會找機會表現
被很多員工說他很跩
不過他也果斷捨棄掉那些"對他前途沒幫助的人"
只和老員工打好關係
有的人可能會以為我想問的是"在職場上是不是應該長眼一點"
不過我也看過很機靈但是對大家又是平輩一般態度的人
所以想徵求版上大大們的意見
是不是應該擺高姿態先讓自己有主管的樣子呢？

我覺得他擺高姿態是果不是因，沒那個能耐你試看看

敢擺高姿態 不是神人 就是白痴 你覺得他是那個?

工作做好 公司能賺錢能進步 才是重點吧 他有那個能力

說不定是董事長的姪子之類的

與其問這問題，不如去看他趴數是怎賺來的

高姿態才是正確的態度

你搞錯重點了吧，能不能升職，關鍵在能力。廢物高姿態可以幹嘛？

樓上錯了，能不能升職絕對不是能力

這個不叫高姿態！叫做很會裝死...最後下場一定很慘！

就賭博啊，上對車一帆風順，但成功的相反端就是死亡

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你太天真了 如果他的那一套「高姿態」混的下去甚至受到重用的話 以工作升遷的角度來看 他是對的 且他如果有辦法這樣鐵定有他人的過人之處 要知道長官喜歡你有時候大於很多事情 這是社會啊

要有能力吧，你都說他講話得體有邏輯了，有本事跩要是一個沒能力又不會講話的擺高姿態，第一個被火有些能力強的人本來就會因為自信而看起來鋒頭露一點但這不代表其他人學他的態度會有好下場

能不能升職…能力真的不是絕對…

升遷是看做人跟管人 能力強的適合做幕僚看案例你是跟他不對盤 如果他當主管你就要考慮自己了

如果看你的描寫，會覺得你是不是想太多了…

顯然他夠能幹，而且態度擺明了不給凹

八面玲瓏，是職場標準技能

那不是高姿態吧，擺明了就是兩副嘴臉，想學也不是不可以，問問你自己，那麼做你會開心嗎

看你內文，他本身夠強吧，沒能力這種早就吃屎了

也不能說是跩吧 這種人你可以說他其實建立了與任何人的橫向關係 當然這種關係我也覺得是必要的 只是你沒有拿捏好力道的話 垮掉的最後還是他自己

我知道這種人，他對每個人心中有評等，討厭跟“笨蛋”講話浪費時間，覺得自己講話很有邏輯、很強，但這種人當主管常常逼得下屬相繼離職，大家認為他自己一人就行抱歉想起一些不好回憶，但高姿態卻一路平順的人也不少

拍謝 我就是這種人看你有沒有那個趴數這樣做

我也是這種人欸

首先...,您得要有足夠的能力跟績效...-.-廢物姿態高死快點

我不覺得有能力的人運氣比較好 他可能下班很努力充實自己 而且這也不叫勢力眼 而是他講話有份量 別人願意聽他可以不用花時間經營人際關係 因為別人需要他其實你也可以試著巴結他看看 看他會什麼反應就能知道他是不是真的勢利眼了

關鍵時刻用能力罩大家 自己能做的事自己來 這人不錯吧總比拖大家下水 辦事不力 整天打哈哈的人好

沒衝康你就要偷笑了，其他不要多想了

能力好的姿態高錯了嗎？還是你認為無能的空降主管才能高姿態?對上對下都可以做到不卑不亢、不逢迎拍馬的人 是很難得的

不管什麼姿態，能繼續生存就是他的本事，有問題自有人會處理