大家好
我是上個月13號離職的，今天看到薪資明細覺得很怪想來問問各位前輩
首先是他的薪資算法為月薪乘上有打卡的日子再去除22天
跟我所知悉的月薪除30乘到職日有出入
兩者算出來的金額也不同
這點我有跟他們反應了
另一個則是讓我很困惑的
我11月公司排的班表是休息10天，12月則是休息11天
我以為這些都算是我的例假日，領11、12月薪水時也沒有特別被註記或扣薪
但等到離職我的薪資明細卻出現一條補充說明
內容是：2017/11/1～2017/12/31，貴員尚積欠假共-3天，自一月上班天數9天扣除積欠假
3天，實際支付6天上班薪資。
這個是可以這樣算的嗎？？
爬了些文也上網搜尋很久都沒看到有公司這樣算的
這樣我是有申訴空間的嗎？
麻煩各位前輩解答了，謝謝！

有疑問就去申訴吧 如果月薪的話 假日也要算錢的

http://0rz.tw/9Md4c 看這篇感覺是要事先約定不過看第一點... 說不定去申請勞檢比較快釐清班表上哪一天是例假、休息日、休假、特休什麼的