敝人菜逼八畢業一年多，
在目前公司待未滿一年，
沒有繼續在同產業打拚的打算。
最近主管交付了較重要的案子下來，
因為是老闆「囑咐」的案子，
沒有過不過的問題，
只有我怎麼讓案子過的問題。
但執行過程愈發覺得不對，
對主管提出不該這麼做。
（不想被認出所以沒寫很清楚，抱歉）
我：因為正規的A方法根本不可能讓這件案子過，所以今天就是一定要用B方法？
主管：對啊，但immortaIth你作為××人員要有自己的原則！當別人來挑戰你時你要有一套說法去說服對方！不然就是你做得不好！我們做xx的要有自己的底線……（省略幹話20
0字）
我：可是B方法就是不合理的，以後稽核來查絕對看得出來
主管：我告訴你，這時候我們就只能祈禱稽核千萬不要查到這件，如果查到了，人家就會覺得『咦怎麼immortaIth你會這麼寫』，那別人就會來挑戰你了！（繼續幹話200字）
聽完覺得幹你老闆跟主管只會拚命把很爛的鳥案丟給下面，
之後責任要我擔，
萌生離職的想法。
這是職場常態、我太草莓？
還是真的快逃比較好？