A:薪資超低，但是可以學到很多東西，也會碰到儀器，周休二日，很少加班。薪資不調永遠固定，底薪低。但是是大公司，過幾年出去之後學的東西一定會有用到的機會，相反的我沒選擇這家的話，可能永遠都學不到儀器。年終應該1個月或1個半有點忘了。
B:自填期望薪資，我填業界稍低，但還是比A制式的高，做重複性較高之工作，也很少加班。但主管面試時讓人覺得非常要求，工作難度應該不低！而且面試比A嚴謹，足足兩小時。
年終保證13個月，有可能有營運獎金，半年考核一次，依表現調薪，但是這家應該是學不到儀器，除非這家可以待一輩子，不然在這邊所學的東西帶出去是沒什麼用的，做的項目少一人負責少少幾項重複工作。
論薪資和公司福利無疑是B比較好，但是沒進去也不知道公司內部狀況能不能讓人待一輩子，從A出來之後可以走的產業比較多元而且有招牌，而B如果不幸的是沒辦法長久待的公司，我幾乎是孑然一身想要進別家公司就很難了，因為學不到什麼東西。
總結：A薪資福利差/大公司/對職涯發展有用
B薪資福利佳/有調薪機會/轉職不易
我比較喜歡B，但如果賭錯了，或是某天離開這家公司了，學的東西能去的產業非常侷限，因為他們工作拆開給不同人做，所以學到的會比較少，請問前輩們在這種狀況下我是不是選擇在A蹲個幾年培養實力比較安全呢？但錢真的非常少。