之前做過一家就是這樣一家公司
主管階級整個很有問題 雖不是那種家族企業
首先它是一家派遣公司 有分為派遣部門跟專案部門
其實還有行政等部門 只是我沒接觸到
一開始被分到派遣去 後來業務調整回公司做專案去
所以總共遇到兩個主管
一個主管是你在那邊有問題幾乎不鳥你
而且你幾乎是什麼都還不會就被丟過去
因為我是派遣所以通常是遠端聯絡的
一開始我以為是主管忙所以不理你
後來這是我回去聽同梯的同事們說的
說他(主管)常常在辦公室傳你壞話啊 笑你有多菜啊 還跟老闆說要資遣你啊
加上他也常常對著我罵
"乾我屁事啊" "你自己不會解決嗎?" "你這樣做根本脫褲子放屁"
後來又在老闆辦公室前聽到他跟老闆談話講得全部都是不利於我的
標準的小人型 還有他是三白眼
後來換成了專案的主管 想說這種老鳥應該不常遇到
結果狀況也沒好到哪裡去 這個主管非常的情緒化
很常在公司大吼大叫 還會人身攻擊用各種方法羞辱你
好比說抓一個公事上似有似無的問題問你然後故意說你錯就罵你
我假設一個不相關的舉例
A:台北在哪裡?
B:新北中間
A:什麼!基隆的下面啦 幹
當然真實情況沒有那麼簡單
因為每天都很高壓 所以效率也很不好 明明一點小事情都一直出錯
每天都睡不好 績效也很爛因為每天都有新事情被人搞
一搞就是時間被拖 時間內東西交不出來 然後緊張問題一堆
其他人也是私下對主管很不滿 他也是三白眼
其實我本來不信面向的 後來覺得還真的有他準的地方
然後我觀察到其他部門的主管也是差不多這樣子
連白癡這種字眼都能在辦公室聽到
他們只要是不喜歡的人就是搞你 但是包裝成很有道理 其實根本屁
然後我就不知道為什麼要請新人來再把他搞走
後來我做三個多月就被fire了 估計也是把我黑掉
但是光是我知道的(應該說是同梯新人)就有將近一半在期間自願離職
我沒有自請是我個性比較硬 覺得要走至少要拿錢走 不是主管逼我就要走
當然資遣也是寫個不適任 現在看那間還沒倒
現在想起來還是覺得氣噗噗