本魯今天去面試了一家公司的國外業務
前兩份工作一份是國內業務，一份是國外業助
但是待的時間都不長都沒超過一年
聊一聊之後面試官問說我的希望待遇是多少
我老實回答他希望至少有30K
他說以我剛剛談的還有經歷沒辦法說服他給30K
我沒有狼性還有我的職涯規劃太籠統blablabla...
還說我的英文能力雖然不錯
但是做國外業務的英文能力是基本不是加分
最後他說願意開試用3個月26K~之後28K看表現調薪
是從國外業助做起
最後補充說這薪水已經比我之前國外業助的薪水高了~
我聽完婉轉說沒辦法當下決定，兩天後再答覆他
這樣的公司感覺想用你還先把你洗個臉..是不是別去比較好阿?
但是1月開始找工作到現在自己也有點慌了其實..
各位怎麼看呢?

傲嬌國外業務26k...台灣真的慘

這種是找奴才的

談薪水自己心中沒底，再談也是薪酸...

他就是故意貶低你讓你覺得自卑他才能壓低你薪水阿傻瓜

就故意的啊 要壓低你薪水 就看你要不要接受他給你的薪水

撇開薪水不說我覺得他講得滿有道理的阿談薪水本來就是要開高讓人砍 你一開始就只開30K然後英文真的是基本不過我個人也討厭聽到狼性這個詞

就只是故意洗臉你要壓低薪水

很多，之前第一分面試就遇過！但最後我沒去，做什麼去被羞辱呢？

不要去，制度良善的公司不會有這種事，這很沒格調

壓你薪水 順便測試你奴性

低於3萬的國外業務都不用考慮了吧！雖然國外業務不是每天都要拜訪客戶，但是定期的，例行性，還有客訴時，都有機會要去客戶端處理

沒螂性，你應該開40K讓他砍？這就叫螂性

砍薪水阿

不用跟這種公司浪費時間

別去，或許會有更好的公司來找你

國外業務我沒聽過低於30的。業助的話倒是有可能

業務對自己的身價都沒信心的話 要怎麼說服客戶買單

初見面還沒進門就無法做到待之以禮平起平坐的公司，嗯...什麼測試啦將來會遇到什麼情況之類的，都無關也放錯時間

我朋友面試幾間都有35K

通常有實戰外文能力的人薪水不錯太可能低於3萬

如果錢多 盡量洗臉我沒差 反正我臉皮厚如果洗完臉又開根香蕉 只好在網路留幾篇負評發洩

國外業務開30k 當然錄取啊 不用你用誰當閒閒沒事幹的保全都有3xK

只能給這種薪水的老闆說面試者沒狼性 到底是誰沒狼性我也是醉了

然後你做的要死不活還要交際應酬領30K

之前應徵T大的一些研究助理對方也是X眼看人低猛洗臉Y笑死31K好像多高一樣 後來找的工作不需經歷還比它好

那種洗臉又錄取你的，千萬別去啊www

國外業務?多益要800?然後30K?快去對岸發展回頭幹掉鬼島

奴性測試

沒殺價可能是面試風格，有殺價就你知道的一般洗臉完再殺價的我都是直接拒絕

先貶低再摸摸頭，之後就謝主榮恩啦

開這種價錢當然會先洗你臉啊!讓你覺你好像真的什麼都不會，當然就會接受低薪了，不然光英文要求能口說，2萬6要去哪找？

也太慘了吧 26k.......前面業助是開22k唷

你隨地便溺說有螂姓

去查一下應該負評不少啦，我遇過的面試洗臉都不意外是這樣

太低 便利商店都有30K了 沒30k真的別去

外勞薪水都比這高了

之前也遇過一間一直喊狼性的男性主管，我的資料上就寫沒工作經驗是對方主動邀請我面試，結果面試一開頭就一直在結果面試一開頭就一直在質疑沒工作經驗接著不斷喊著狼性，還好最後沒去，不然在這主管底下做事應該蠻痛苦的

便利商店30k是夜班輪到爆+資深吧

一堆文章都不看清楚的 他面試的是業助 一堆在那業務30K

從國外業助做起所以給助理薪水，什麼時候升成業務不知道。助理跟業務的工作內容差很多吧？我猜那個主管僱用預算有限，你當助理馬上可上手，但工作內容有部分是“業務”的範疇。我預測你大概進去就是全助理工作，然後時不時要cover一些業務的工作，升成業務不可能。那種助理做三年可以業務的，面試時不會這樣跟你談～你如果想去試一下，不如直接找助理的缺，然後有經驗把薪水談高一點這種話術口才很好的主管，很會把人騙的團團轉

洗你臉就是要壓你薪水阿，或是你開得比他開得高所以洗你一下

不要屈服！！！

這叫帝王心術..催眠你是奴才..能用你應該要鞠躬盡瘁

獎金制度呢？業務應該都有獎金，底薪也許不重要？

國外業務26？！你還是別去的好

不用去了

公司在桃園嗎怎跟我前東家有點像

不廢話開50K了！

只是要壓薪水的，別太在意