大家好～
我下個月想離職，有一些問題想問大家，
目前任職2年多，公司每月5號發薪水跟業績獎金，
告知離職日勞基法是規定20日前，但之前有同事離職後，公司有說要提前一個月講，我現在
想要問的是
1.公司可以臨時改要我做到3/31為止嗎？
2.若公司強迫我3/31離職，可以要求4月份發放的獎金嗎？（此筆獎金為去年10月份的業績獎金）
因為是小公司，比較人制也沒有明確規範，所以充滿不確定性，
再請各位幫忙解答了～
謝謝Orz

好像雙方同意，可以提前離開公司

2.四月份的獎金沒做到四月怎麼會有？四月的當然沒有，還是你意思是季或年分紅在四月發？跟你說要是季或年獎金通常入手才走，先提多半拿不到，除非是保14那種年終，何況你假如沒到四月，根本0%發給你

我是有啦~~

你走了就不會給你了而且10月拖到4月發是正常的嗎...

當你提的那天就會沒有獎金