有些工作沒有明確deadline的
我都會儘快把它做好寄給主管，免得夜長夢多
主管看完也通常是一次OK
但我一個禮拜可以完成一個這樣類似的報告
其他人可能要兩個月
所以主管覺得反正我做那麼快 就丟更多工作給我
心裡就覺得很肚爛
在職場上越有效率是不是越蠢？
因為我不想被認為工作效率低落，總不可能去配合同事的效率
（一個報告拖兩個月？？）
看到別人可以摸魚摸兩個月只要做一個報告，我卻要做好幾個就很火大
有想過放慢速度，就被問說為什麼之前那麼快
為什麼我之前的好表現要被當成要求我的標準？
在這間公司已經好幾年了，公司福利也好，待越久越不敢離職
但真的好多怨言喔......

就往上爬啊

是要看情況交成果

你要不要私底下跟主管說你的不滿

快快做 慢慢交 老闆見面都微笑

都嘛是先做好慢慢混。若有人問時，理直氣壯

考不考慮拖它4個月,這樣才有賺到的幸福感

跟那種人比較是永遠比不完的

換到重視效率的公司啊

突破盲點了妳

別人爛你不用跟著一起爛不爽請找新工作用離職單教訓老闆

4

職場就是會有這種不公平感，就算其它都好但覺得不公平就會讓人火大甚至想走。幸福感是比較出來的

認真說，和大家一樣就好。

既然其他人要兩個月 那你就不要一星期交啊 先弄好再一個月交推二樓跟五樓

慢慢放慢，先晚2天，溫水煮青蛙，漸漸老闆就忘了你一開始的速度了

如果妳沒有離職打算，那就要配合同事放點水免得惹人嫌

4 做完還要去支援那些做太慢的人累積的進度

是，做越快好像是一種錯一樣，工作反而比慢的人多很多然後最瞎的是主管還會回你：「公司每個人能力本來就參庛不齊，比較厲害的人難免會承擔較多，之後其他人跟上之後會盡可能平均分配工作」...那些人都資深到不要不要的還要我等他們跟上，what?

你可以說交辦的任務越來越多，無法負荷就慢慢拖到一個月交報告

一周完成一報告很快??

完成這麼多project 理當是一堆豐功偉業 履歷寫一寫跳槽吧

速度快好像是罪過+1

快快做慢慢交

會做人比會做事重要，我的職場心得

呃…很想勸你別這麼想，但你一定會想比爛有什麼不好，就為自己工作，會比較開心一點！

有同感+1 QQ

是...而且也不能準時下班，不然一樣會繼續加工作給你

離不開舒適圈，又想有作為，這真是顆顆

換公司啊

恩? 妳公司沒有績效考核嗎? 比別人有效率 沒有加薪升職?

最近也開始有這種感覺，真的會累死

是...太快做完整天會沒事很苦惱

一天一個小報告一個禮拜中報告一個月大報告路過......

所以你考績跟加薪有沒有比較多？

快快做但先放旁邊，等老闆問再交，或是抓個一週後再交

能力越好屎吃越多