因為目前公司的財務出現問題，薪水雖然會付但是都要拖2~3個月才付
擔心再這樣下去公司遲早會出問題，所以目前就一邊找其他工作
之前主要是負責出納那塊，覺得出納做久久了發展會有限制
所以目前找的職位大多是會計
不知道是不是因為之前是出納的關係沒有什麼會計實務，雖然面試了6~7間
但目前有給offer的就這兩間
簡短的分享這兩間的面試過程，也請大家給我一個方向
1. Shopping99：
辦公室位在台北市博愛路的大樓裡，走進去和櫃台人員表示我是來應徵會計人員後
櫃台人員就把我帶到會議室內填寫文件
文件除了有履歷表外、還有問答題和性格測驗表，填寫的時間約30分鐘
資料填寫完畢後，接下來就是面試。
他們家比較特別的是面試是採取集體面試，我那場面試同時有3個人一起面試
第一階段的面試是由人事進行，順便介紹一下公司的環境和相關福利
第二階段就由財會主管進行面試，到這個時候就各個面試者單獨和財會主管面試
財會主管一開始請我自我介紹，並且詢問我為何想到這間公司
另外也問了一些過去的經驗以有無財會相關證照、英文能力和未來的規劃。
財會主管提到這個職位目前是做一些比較基本的(像是切傳票核憑證以及分析報表等等)，
等上手之後會再給依情況給不同的工作
面試過程中覺得財會主管人還蠻親切的，感覺是個會指導下屬的主管
2. 台北某大飯店：
打從一開始我就以為面試地點是在飯店裡面
所以就直接衝到他們飯店內的櫃枱
沒想到櫃枱人員表示辦公室是在旁邊 (當下覺得冏冏的…)
就跟著櫃枱人員指示到了辦公室那棟，一開始是由人事來接待
先請我填寫他們公司的履歷表
填寫完畢後財會主管就進來會議室、連同人事主管一起面試我
一開始也是先請我自我介紹以及詢問為什麼會選擇他們公司
初步介紹完畢後，人事主管就稍微介紹了一下他們公司的福利以及公司環境及上下班時間
之後就由財會主管介紹了一下財會部的組織架構以及這個職位要做的工作項目
講完後他們就問我還有沒有什麼想問的，聊完之後就離開了
財會主管給人感覺是還不錯，只是好像比較冷一點?
不知道之後如果有問題問他會不會不太願意教?
就未來性來看，shopping99的產業比較多元，我比較看好他的未來性
但以穩定性來說，感覺飯店業會比較穩定?(畢竟這間公司在台灣也還蠻多據點)
就薪資來看，目前兩間是都開35K，飯店的人事主管表示這個薪水在他們家已經到小主管
的level
目前他們能提供的最多只有27K
shopping99則是表示35K要再和老闆討論看看，可能會調降到32K
想請問一下大家這兩間的話大家比較推薦哪一間呢?
還是說再去其他家面試看看呢?