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背景：私立日文系畢 日商工作6年經驗
2018年開始找工作，最近終於塵埃落定。
我必須感謝在前公司的經驗，讓我在此次求職能夠挑戰不同職務。
找工作的管道有104（自己投或對方邀約）＆仲介推薦（保聖那 英創 立樂高園 藝珂）
通常104主動邀約的公司條件都不是太好
仲介是篩選過後才推薦給你，所以比較符合期待。
不過也要看遇到的專員積不積極，被放置play的可能也不小，我建議多登錄幾間。
去台商面試覺得各方面慘不忍睹我就不贅述了XD
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1.貝立德（股） 日籍主管助理
負責擔任高階主管秘書
一開始是人資與人資主管與一位部門主管先進行面試
對於過往經驗討論以及一般面試基本問題
最後再請一位主管來進行日文口試
稍微介紹自己跟幾個問題 主要是看能不能應答自流
結果：有接獲二面邀請（二面就是日籍主管面試）
2.和泰興業 參謀室經營企劃
這份工作除了日文能力外企劃能力也相當重要
可惜我過去並無專案管理或企劃之經驗，不符合他們尋找的人才
不過面試官相當親切也交流很多意見
這間公司曾經獲得幸福企業美名，我想能進去一定非常好！
結果：無聲卡
3.台灣三井不動產（股） 事業推進業務人員
第一關面試是人資主管與部門主管，用日文面試
也是談些基本問題，展現出對公司產業興趣是重點
結果：失敗（我反應好像不夠快XD）
4.日商優橋（股）業務管理人員
這邊有先進行筆試（含日文email），事前對公司的了解是必備
公司氣氛良好，業績也很好，可以感受未來一片光明
第一關是人資，第二關是日籍主管，第三關是日籍總經理
薪資福利保13個月＋績效獎金
結果：offer get （但我答應了其他offer）
5.台灣三信電氣（股）管理部人員
是相當典型穩定的日商公司，年薪應該可以高於一般水準
日本的假跟台灣的假都會放的樣子，不用補班
公司氣氛較安靜，此職位要做總務的事居多
面試是部門主管跟日籍總經理，人都非常和善，用日文面試
也是問一些過往經驗跟基本問題，有相關經驗的錄取機會較大
結果：未知
6.nu skin（美商如新華茂）部門秘書
前一陣子工作找的不是很順利，所以英文的職缺我也試試看哈
面試當天先進行30分鐘的邏輯測驗及40分鐘的英文筆試
英文筆試的部分有點像多益，還要寫出一篇email
最近蠻有考試運，人資說我考得不錯（近期多益有金色證書）
其實內勤單位的職缺是跟直銷商不一樣的，公司穩定氣氛良好
人資也是瞭解面試者經歷＆人格特質，面談愉快
薪資福利不錯，據說一季發一次獎金＋年獎金
結果：有接獲二面邀請（但我答應了其他offer）
7.香港商烽泰科技有限公司 主管助理
這間是他主動找我去面試的，
雖然網路上資訊不多，但面談完後可以瞭解到公司急遽成長
需要台灣擔任跨國業務的後勤單位，所以很缺人
薪水福利保13個月＋績效獎金，大家可以放心去面試XD
人資主管也是面談經歷＆人格特質，有進行到總經理面試
老闆希望英文要不錯，但我實在沒信心XD
結果：無聲卡（我想應該是需要非常勇敢挑戰的個性）
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結論
待業求職真的需要耐心跟金錢，
對工作的堅持是錢？是未來發展？還是安穩？ 先想好免得會像多頭馬車一樣沒有頭緒
現在就業環境真的不優，還聽到有公司理直氣壯的說”我們沒有加班費”
我想勉勵求職者若沒有迫切的壓力下不要自己殺價
（雖然會有各種聲音告訴你“這樣太高了拉外面行情不是這樣的”）
還是有機會遇到伯樂的，最後我有拿到超乎預期的offer！（謝天謝地）
祝大家都能找到滿意的工作：D