先說結論
公司只有三人(含我&老闆)
五人以下無勞保，有就保、健保、勞退
但是高薪低報、入職當天無馬上加保、
薪水都給現金、沒有薪資條
算遣散費不老實，很後悔一個人去拿非自願離職書。
3/20日下班前被告知資遣 做到當天
有給付十天預告期與當月薪資
我請對方開立非自願離職書
並獲得老闆同意可copy工作期間之作品
當天並未簽屬「任何」文件。
3/21日
因我於此工作超過半年，理應有3天特休，
於line上告知老闆，並希望老闆提供離職相關文件。
https://imgur.com/58uNSty
https://imgur.com/zqjnJqV
https://imgur.com/zqjnJqV
https://imgur.com/VUH4MSP
21日近中午我過去公司，欲領取相關文件，
發覺資遣費之算法有誤，
該公司以投保最低薪資22000去計算
22000*0.5*6/12
但我應該是本薪三萬+每月加成獎金
應以資遣前六個月平均薪資計算
當下就起了爭執
對方固執己見之下
沒辦法只能打給勞工局
直接以擴音諮詢對方 請對方告知如何計算資遣費
https://imgur.com/GjPyQLn
(因為台南的很難打，所以打台北)
對方才改變計算方式
以30000*0.5*6/12=7500
這樣還是不對啊==
理應是9431
理應是9431
(用資遣費試算表算
106/9/1-107/03/30(離職書我的離職日是3/30)
前六個月平均32333.33333))
大概短少了兩千元
不過當下的我很是疲累
而且連多看他一分都不願
很不懂他為何要托著不履行
只想著給我難堪
難道就只是因為我跟他要資遣費？
但不該索取的我並沒有提及阿
至今想起當時的情況還是會讓心情非常不佳
真的覺得很累並委屈
完全不想多看他一分
也很不懂為何要一直拖著不履行
只想給我難堪
整場談話過程非常不愉快
該公司老闆各種冷嘲熱諷
覺得他給我的薪水已經在水準之上為何這樣對他？
並揚言要打給家人 看他們知不知道我在這邊鬧
並揚言要打給家人 看他們知不知道我在這邊鬧
且將我晾在一旁，故意在我面前打給友人對我冷嘲熱諷。
跟公司申請的薪資明細，
該老闆完全不願意蓋章證明/簽名等等，
上頭也無明確之薪資結構。
我也告知公司電腦有私人檔案，
(因為20日跟我說可以copy檔案，我才沒刪除)
請老闆在旁邊看著我刪除檔案，
老闆也拒絕，在我堅持之下，
才勉為其難讓我碰電腦。
我拿到文件後，告知若有問題我會再反映
該公司老闆竟不讓我走，
要我確認「完全」沒有問題才能走。
當天我只有簽了三份文件，
離職證明書/在職證明書副本給公司
我個人的薪資單
(只有我這份有簽名，而且只簽在非自願離職書上那格，公司那份老闆不讓我簽)
以上全部屬實
以上全部屬實
能夠提供的證明我都已經放上了
希望若有台南鄉民前去應徵請參考前人經驗並三思
老闆壓根不懂得好聚好散
言語暗示若是有人致電提問我的工作表現
他是絕對會好好幫我「美言」^___^
在我爭取權益的同時語帶威脅
https://imgur.com/ZeWuxD1
剛進公司時老闆給我的薪資結構，
因為放了很久，所以爛爛的了。
https://imgur.com/siMv4rd
21日給的薪資證明/簽收單
塗掉的是我的簽名
老闆不願意簽字也不願意公司屬名
https://imgur.com/mBFFZTX
口說無憑 我薪資在離職單上當月是3萬沒錯