小弟背景:
28歲；四大學士(非電類)；目前在相關產業(顧問業)做設計相關，
會想離職原因:講好的3個月以及半年調薪通通無下文，感覺被騙，
被一個早來我3個月的私立科大碩士妹子(什麼都不會只會打雜)
起薪比我高3k就算了，7~8個月調薪6k(42k)，整整高我10k...
萌生離開念頭....目前收到以下兩間面試(都是非本科系)及原公司比較
原公司 正新 東昌電機
職務 設計工程師 研發工程師(印度廠) 水電設計工程師
薪資 32k(8個月) 期望45k(台灣薪資) 試用40k，3個月後50k(實拿)
外派預估67k(印度前3年)
外派預估90k?(因度第4年)
(前3年*1.5；第4年*2) 勞健保自己找公會保(有海外團保)
上班時間 周休二日 聽說也周休二日 周休一日
早8晚530 聽說早8晚5 早8晚5(責任制)
(責任制有補休)
地點 台灣 印度 越南平陽工業區
(永久外派，1年4張機票共38天含過年)
升遷 每年固定調薪2~3% 聽說2~3年調0.5~1k 能力調薪(幅度未知)
升等看關係 4年調至65~70k
(能獨當一面)
未來 前輩做8~9年65k 未知 前輩4.50歲約80k
年終 萬年1~1.5月全薪 聽說2月全薪 最慘1個月全薪，
按能力給予2~5個月
綜合以上，三間公司都是不同產業，1是大學相關科系(土木)，3是高職科系相關
不排斥外派，重點要有未來跟前景(錢)，沒有考公務員打算，
若最穩就是待在原公司考技師，但薪水也只有那樣...
前輩做了16年才剛百萬年薪(未加三節)，但責任制真的很操
目前傾向正新(原因為以一樣做8年情況下，原公司薪資不如正新)，
不知道正新外派能不能不要回來....(聽說輪調)
請各位大大給個意見，或是有政新研發部門能分享或站內信，謝謝您們!